French Subtitles for Micro Unit 5 Summary (Complete)- The Resource Market



Subtitles / Closed Captions - French

hey étudiants ECON <font color="#CCCCCC">c'est Jacob Clifford </font>

bienvenue à l' unité de microéconomie <font color="#E5E5E5">5 la </font> marché des ressources si vous avez déjà regarder cette vidéo entière <font color="#E5E5E5">et vous êtes juste ici pour </font> revue, vous cliquez avant en cliquant sur l' un de ceux - ci nous <font color="#E5E5E5">allons commencer </font><font color="#CCCCCC">par </font> <font color="#CCCCCC">parler </font><font color="#E5E5E5">de l'offre </font><font color="#CCCCCC">et la demande </font>

<font color="#E5E5E5">ressources ou entrée , puis je vais parler de </font> salaire minimum alors je vais parler la commercialisation des ressources parfaitement concurrentiel ferme côté gauche par graphique côté, il est un peu comme celui que vous <font color="#E5E5E5">allez </font><font color="#CCCCCC">avoir </font><font color="#E5E5E5">besoin à </font> trois sauf que <font color="#E5E5E5">maintenant il est </font><font color="#CCCCCC">différent alors </font>

Je vais parler de monopsone <font color="#E5E5E5">est un </font> <font color="#E5E5E5">concurrence imparfaite et je finirai </font> de parler <font color="#E5E5E5">de la combinaison des ressources </font> et le <font color="#E5E5E5">moins règle des coûts et comme toujours </font> <font color="#E5E5E5">assurez- vous que vous avez l'examen final </font> paquet pause la vidéo chaque fois un certain temps

répondre à ces questions dessiner le graphique pierre à l' intérieur ici ça va <font color="#CCCCCC">vous </font><font color="#E5E5E5">aider </font> apprendre l' économie et soutient <font color="#CCCCCC">ACDC </font> ECON à ma chaîne YouTube tous droit <font color="#CCCCCC">assez parlé Entrons dans ce que </font><font color="#E5E5E5">j'étais </font> parler de la ressource unifiée

marché ou parfois <font color="#CCCCCC">appelé le facteur </font> marché et les bonnes nouvelles <font color="#CCCCCC">sont </font><font color="#E5E5E5">qu'il est plus court </font> que les unités précédentes et il est en <font color="#CCCCCC">fait un </font> beaucoup plus facile , mais il est <font color="#E5E5E5">différent dans la </font> dernières unités dont nous avons parlé des courbes de coûts et l'identification boîte le profit que nous ne sommes pas

en utilisant ces mêmes herbes avant que nous soyons l'apprentissage d'un nouvel ensemble de graphiques maintenant votre professeur pourrait appeler cela le facteur marché en raison des facteurs intrants des ressources il est tout de même des <font color="#E5E5E5">choses qu'il est de vous arrêter </font> pour produire d' <font color="#E5E5E5">autres choses les facteurs </font><font color="#CCCCCC">de </font>

la production dans la dernière <font color="#E5E5E5">unité que nous avions pour </font> les structures du marché de la concurrence parfaite la concurrence des boutons oligopoles monopoles Maintenant , nous avons seulement <font color="#E5E5E5">deux nous parlons </font> ressources que nous avons la concurrence parfaite et un monopsone et encore cette fois-ci

autour de nous ne parlons pas de production produits dont nous <font color="#E5E5E5">parlons embauche </font> ressources comme le travail des terres et du capital maintenant , <font color="#E5E5E5">je vais sur le travail sont surtout axés </font> parce que ce qui est plus facile à comprendre , mais tout ce que je <font color="#E5E5E5">parle </font>

En outre, ils s'applique comme l'achat d'acres de machines terrestres ou l'achat et les outils, mais <font color="#E5E5E5">concentrons - nous sur le travail parfait </font> la concurrence est l'idée il y a beaucoup de entreprises et ils font tous beaucoup de l'embauche et tous sont relativement

petit donc il n'y a pas une entreprise qui est l' embauche de tous les travailleurs aussi <font color="#E5E5E5">il y a beaucoup </font> les travailleurs et ils ont des compétences identiques Nous supposons que ces travailleurs <font color="#E5E5E5">sont exacts </font> substituts pour l'autre côté , <font color="#E5E5E5">nous sommes </font> va dire le salaire est constant ce sont

preneurs raison pour laquelle a mené la <font color="#E5E5E5">est je ne peux pas </font> convaincre l'entreprise que <font color="#E5E5E5">mon salaire augmenter </font> parce que j'ai <font color="#E5E5E5">les mêmes compétences que </font> tout le monde est comme il Perma la concurrence sur le marché du produit, sauf nous <font color="#CCCCCC">parlons encore une fois sur les ressources et </font>

comme avant, nous allons voir un <font color="#E5E5E5">graphique </font><font color="#CCCCCC">côte à côte </font><font color="#E5E5E5">montrant un marché </font> l'entreprise alors sautons <font color="#E5E5E5">sur le marché </font> d' abord la demande de <font color="#E5E5E5">main - d'œuvre est la </font> différentes quantités que les entreprises sont disposés en mesure d'embaucher à des salaires différents

il est tout <font color="#E5E5E5">comme la demande du produit </font> marché sauf que maintenant il est <font color="#E5E5E5">de l'entreprise qui </font> sont exigeants et <font color="#E5E5E5">bien sûr il y a un </font> beaucoup de demande ressemble à cette botte de démarrage démarrage comme avant lorsque le salaire va up je vais <font color="#E5E5E5">embaucher moins de travailleurs lorsque les </font>

comme ça <font color="#CCCCCC">descend , </font><font color="#E5E5E5">je vais embaucher plus </font> les travailleurs du <font color="#E5E5E5">travail fourni est le </font> quantité différente des travailleurs qu'ils sont disposés en mesure de travailler à différents salaires et il a la loi <font color="#CCCCCC">de l' offre lorsque la </font> les mauvaises herbes monte Je suis <font color="#E5E5E5">plus </font>

de fournir mon travail <font color="#CCCCCC">un salaire diminue I'D </font> plutôt rester à la maison, je vais diminuer la quantité de mon travail fournir beaucoup de les étudiants se confondre dans cette unité parce qu'ils oublient <font color="#E5E5E5">qui est exigeant et </font> <font color="#E5E5E5">qui est la fourniture si rappelez - vous qui est </font>

travail exigeant bien c'est l'entreprise est la les entreprises sont maintenant au nombre de demandeurs avant entreprises alimentaient mais maintenant dans la marché des ressources qu'ils sont ceux qui sont exigeant des travailleurs et les entreprises de créer une courbe de demande de marché est à la baisse

en pente lorsque les salaires salut très peu de travailleurs va être engagé quand les bas salaires plus les travailleurs embauchés soient diminuer la demande en pente courbe et qui fournit bien du travail travail individuel d'approvisionnement dans <font color="#CCCCCC">le produit </font> les individus du marché exigent <font color="#E5E5E5">un mais maintenant </font>

de nouveau ils fournir leurs ressources parce qu'ils sont propriétaires des facteurs <font color="#CCCCCC">de </font> production pour que le travail fourni est en pente vers le haut lorsque le salaire monte, je suis plus susceptibles d'augmenter ma quantité fourniture <font color="#E5E5E5">d'alimentation incliné vers le haut du travail </font>

courbe et nous les <font color="#E5E5E5">réunir ce </font> ressemble à cette offre et la demande nous allons juste dire pour les charpentiers et vous obtenez un salaire et une quantité <font color="#E5E5E5">qui est de savoir comment les salaires </font> déterminée dans un système de marché libre ce graphique simple a une influence énorme sur

votre vie si vous allez être un <font color="#CCCCCC">charpentier ou un </font><font color="#E5E5E5">plombier ou un avocat de la </font> l' offre et la <font color="#CCCCCC">demande de </font><font color="#E5E5E5">main - d'œuvre vous dit un </font> beaucoup d'informations, il va dire vous <font color="#E5E5E5">combien vous pouvez vous </font><font color="#CCCCCC">payer </font><font color="#E5E5E5">et comment </font> <font color="#CCCCCC">beaucoup de travailleurs vont être là - bas </font>

faire ce même travail si vous voulez un emploi <font color="#CCCCCC">qui a un revenu élevé , il est en fait </font> assez <font color="#E5E5E5">simple de trouver un emploi qui a très </font> faible offre ou un emploi qui a très <font color="#E5E5E5">élevé </font> la <font color="#E5E5E5">demande ont idéalement un qui a élevé </font> la demande et les gens d'approvisionnement très bas ne peuvent pas

le faire <font color="#E5E5E5">parce qu'ils ne disposent pas des compétences </font> <font color="#E5E5E5">et les ressources nécessaires pour le retirer mais </font><font color="#CCCCCC">vous </font> <font color="#E5E5E5">peut et la </font><font color="#CCCCCC">demande est élevée personnes </font> vraiment envie de vous payer <font color="#E5E5E5">beaucoup pour elle la </font> Il en résulte un salaire plus élevé qui est la raison pour laquelle les athlètes font tant d'argent à faible approvisionnement

et une forte demande maintenant l'inverse rester loin <font color="#E5E5E5">des emplois comme la faible demande et </font> une offre très élevée que vous ne voulez pas les genre d'emplois , <font color="#E5E5E5">vous pouvez avoir un faible salaire maintenant </font> vos <font color="#CCCCCC">professeurs ne </font><font color="#E5E5E5">vous tester sur </font> cette <font color="#CCCCCC">information , mais je serais un </font>

économiste horrible que je ne le mettre jusqu'à il y a une corrélation entre l'éducation et le revenu plus l'éducation vous obtenez le revenu plus élevé pas moins l'éducation que vous avez le votre revenu inférieur c'est tout à <font color="#E5E5E5">cause de la demande d'approvisionnement pour </font>

travail et pour votre plaisir, voici une Liste des <font color="#E5E5E5">premier cycle le mieux payé </font> degrés aux <font color="#CCCCCC">États-Unis que nous avons </font> Génie pétrolier chimique Génie électrique au nord et une pluie beaucoup d'emplois d'ingénierie ne vous parie que

ingénierie pétrolière <font color="#CCCCCC">est probablement obtenu un </font> moins la demande comme avant donc les prix <font color="#E5E5E5">du pétrole </font> <font color="#E5E5E5">Je parie que vous est tombé </font><font color="#CCCCCC">que les </font><font color="#E5E5E5">majors non comme </font> lucratif que <font color="#CCCCCC">ce qui a été c'est la principale </font> point ici est que les marchés <font color="#E5E5E5">peuvent changer </font> au fil du temps un excellent <font color="#E5E5E5">travail a maintenant un haut </font>

revenu , mais peut - être un changement <font color="#E5E5E5">dans la demande </font> l' <font color="#E5E5E5">offre peut changer cette grande réparation du magnétoscope </font> l' homme un excellent <font color="#E5E5E5">travail les années 1980 sans doute pas </font> excellent travail maintenant <font color="#E5E5E5">bien maintenant voici les trois </font> Manettes de la demande de ressources maintenant <font color="#E5E5E5">je suis </font> va se concentrer sur le travail mais aussi

applique <font color="#CCCCCC">à l' un des autres facteurs </font> production <font color="#E5E5E5">le premier levier de vitesses de la demande </font> <font color="#CCCCCC">pour une ressource est - il changé la demande </font> pour le produit <font color="#E5E5E5">qu'il produit c'est </font> <font color="#E5E5E5">appelée demande dérivée de sorte que la demande de </font> une ressource comme un <font color="#E5E5E5">four à pizza commerciale </font>

dépend des produits qu'elle produit <font color="#E5E5E5">donc </font> la <font color="#E5E5E5">demande pour la pizza monte la demande </font> pour les fours monte fours sont les ressource maintenant garder <font color="#E5E5E5">à l' esprit que </font><font color="#CCCCCC">nous ne sommes pas </font> parler de produits complémentaires nous parlons des ressources pour

par exemple <font color="#CCCCCC">penser à céréales de céréales et de lait </font> sont complémentaires les unes aux autres lorsque les gens veulent plus de céréales qui <font color="#E5E5E5">sera </font> augmenter la demande pour les ressources pour les céréales que nous <font color="#CCCCCC">parlons </font><font color="#E5E5E5">de la </font> grain de riz <font color="#CCCCCC">pour produire une céréale la </font>

le lait est un produit complémentaire qui est un concept différent dans le marché des produits nous sommes parler de ressources ici une autre levier de vitesses est la connexité de ces <font color="#E5E5E5">ressources pour une nouvelle ressource est sorti </font> et <font color="#CCCCCC">ils peuvent </font><font color="#E5E5E5">produire plus d' entreprises stuff </font>

veulent embaucher et obtenir ces ressources parce qu'ils sont mieux que d'autres les ressources <font color="#E5E5E5">ne sont pas aussi productifs de la </font> troisième levier de vitesses est le prix <font color="#CCCCCC">de certains </font> ressources connexes soit un substitut ou un compliment par <font color="#E5E5E5">exemple si vous êtes </font>

la construction d' <font color="#CCCCCC">une maison et </font><font color="#E5E5E5">le prix des briques </font> va jusqu'à vous <font color="#E5E5E5">pourrait dire que je ne vais pas faire </font> il je vais en briques <font color="#E5E5E5">aller faire un </font> bois à la place il est donc le <font color="#CCCCCC">même </font><font color="#E5E5E5">concept </font> vous arrêtez l' <font color="#E5E5E5">unité sauvegarde </font><font color="#CCCCCC">deux si le prix </font> <font color="#CCCCCC">d'une ressource de remplacement monte et </font>

les <font color="#CCCCCC">gens peuvent demander plus de cette ressource </font> si le prix <font color="#CCCCCC">d'une ressource complémentaire </font> monte <font color="#CCCCCC">jusqu'à ce que la </font><font color="#E5E5E5">demande moins de cette </font> ressources par exemple , si <font color="#CCCCCC">le prix de </font> clous monte alors la demande pour ces bois descendrait comme je ne vais pas

pour obtenir le bois parce que je veux les <font color="#E5E5E5">payer pour </font><font color="#CCCCCC">ces clous supplémentaires , ils sont plus </font> cher que <font color="#CCCCCC">l'idée est </font><font color="#E5E5E5">et bien sûr </font> <font color="#E5E5E5">il y a aussi une Manettes offre la première </font> on est <font color="#E5E5E5">le nombre de travailleurs qualifiés </font> donc si le dentiste il y a plus qualifié ou

menuisiers <font color="#E5E5E5">augmenterait l' offre et </font> il y a moins ou ceux que <font color="#E5E5E5">l'offre </font> <font color="#E5E5E5">diminuerait à nouveau qui explique la </font> salaires élevés pour les athlètes professionnels du suivant <font color="#CCCCCC">est un changement de gouvernement </font> règlements, donc si le gouvernement dit

<font color="#CCCCCC">bien que </font><font color="#E5E5E5">nous allons </font><font color="#CCCCCC">vous connaissez la force </font> cuisiniers passer par une <font color="#CCCCCC">formation de dix ans </font> processus pour devenir un cuisinier dans un <font color="#CCCCCC">fast-food </font> restaurant, je diminuerait l'offre de les travailleurs si le gouvernement diminue la réglementation dit tout le monde peut

devenir un dentiste que vous savez que vous n'avez pas <font color="#E5E5E5">besoin </font> <font color="#E5E5E5">d'avoir une formation que ce soit que </font> augmenterait <font color="#E5E5E5">l'offre de dentistes </font> c'est probablement <font color="#CCCCCC">pas bon d'une idée </font> un autre levier de vitesses est des valeurs personnelles vers des rôles de loisirs et de la société de sorte que

après la <font color="#CCCCCC">Seconde Guerre mondiale </font><font color="#E5E5E5">deux femmes ont décidé </font> aller à des <font color="#CCCCCC">travaux qui augmentent l'offre </font> de toutes sortes de <font color="#E5E5E5">travail , le grand plats à emporter </font> voici que les salaires peuvent changer en <font color="#E5E5E5">fonction </font> les changements de l'offre et la demande en ce moment prendre <font color="#E5E5E5">le paquet examen final I </font>

vous a donné un tas de questions pratiques parlé <font color="#CCCCCC">de </font><font color="#E5E5E5">ce qui se passe si ce marché </font> changements de cette façon vous fait savoir ce arrive à mener et assurez - <font color="#CCCCCC">vous que la quantité </font> vous pratiquez maintenant , nous allons <font color="#E5E5E5">sauter </font> l'idée du salaire minimum

Maintenant , évidemment , <font color="#CCCCCC">c'est super </font> sujet controversé beaucoup <font color="#CCCCCC">de </font><font color="#E5E5E5">gens ont </font> beaucoup <font color="#CCCCCC">de différentes attitudes que je suis </font> <font color="#E5E5E5">va vous montrer la vision traditionnelle </font> vers le <font color="#CCCCCC">salaire minimum que j'ai fait une autre </font> vidéo vous expliquant connaissez certains avantages et

contre et idées fausses minimales communes salaire J'essaie de le garder est non partisane comme possible prendre un loo cette vidéo parle plus sur le concept, mais je suis un foyer plus sur le graphique et ce traditionnel penser économiste qui se passe quand <font color="#E5E5E5">il y a </font>

<font color="#CCCCCC">salaire minimum que vous avez appris en fait tout </font> ce <font color="#CCCCCC">avant de parler </font><font color="#E5E5E5">de contrôle des prix </font> retour dans l' unité à un <font color="#CCCCCC">salaire minimum est un salaire </font> étage Sam <font color="#CCCCCC">montant droit em que les employeurs </font> sont autorisés <font color="#CCCCCC">à payer leurs travailleurs fixés par </font> le gouvernement dit écouter vous ne pouvez pas payer

travailleurs moins d'une certaine manière <font color="#E5E5E5">sautons dans le graphique que nous avons salaire </font> et l' approvisionnement en quantité demande de <font color="#E5E5E5">main - d'œuvre </font> rappelez - vous les entreprises exigent <font color="#E5E5E5">la </font> les individus fournissent nous avons un salaire d'équilibre à huit dollars de

heure maintenant votre professeur enseignant <font color="#E5E5E5">une </font> <font color="#E5E5E5">manuel pourrait dire que le </font> <font color="#CCCCCC">quantité de travail est en fait la quantité </font> d'heures même concept ici, il ne vraiment d' importance dans ce <font color="#CCCCCC">cas , il est dix </font> disons <font color="#E5E5E5">dix travailleurs ou 10 000 </font>

les travailleurs travaillent <font color="#E5E5E5">aussi vite cuisiniers alimentaires </font> sur ce marché disons maintenant gouvernement <font color="#E5E5E5">pense que ce salaire est trop </font> faible <font color="#E5E5E5">pour vivre si bien huit dollars </font> <font color="#CCCCCC">une heure </font><font color="#E5E5E5">ne suffit pas que nous </font><font color="#CCCCCC">avons à relever </font> que le <font color="#E5E5E5">salaire nous sommes arrivés à fixer un salaire pour ses </font>

<font color="#CCCCCC">va être ici à quinze dollars de </font> heure le résultat va être Alors qu'est-ce déséquilibre va se passer <font color="#CCCCCC">l'offre Amanda calme et bien client </font> lorsque le salaire monte à 15 de l'entreprise réagir écoute Je ne peux pas embaucher autant

les travailleurs <font color="#E5E5E5">avant de sorte que la demande de pièce de monnaie </font> diminuer jusqu'à sept maintenant au même travailleurs à temps va voir <font color="#E5E5E5">que plus </font> salaire pourrait <font color="#E5E5E5">être là un canapé maquette </font> emploi avant que je ne serais pas <font color="#E5E5E5">un emploi à huit </font> dollars l'heure je serais à <font color="#E5E5E5">15 ils sont donc </font>

va aller sauter dans la force du travail et ils vont <font color="#E5E5E5">avoir un 12 B la </font> la quantité fournie à <font color="#E5E5E5">la fourniture du client est </font> <font color="#E5E5E5">gris de la manière de pièces de monnaie qui est un excédent </font> du travail qui est le chômage donc avant <font color="#CCCCCC">cette politique , il y avait dix emplois nous allons </font>

<font color="#E5E5E5">dire 10.000 emplois où les gens étaient </font> travail après Theres seulement 7000 emplois <font color="#E5E5E5">même </font> si douze mille travailleurs effectivement veulent un emploi dans ce cas, il y a 5 000 les travailleurs qui ne <font color="#CCCCCC">disposent pas d' un emploi </font><font color="#E5E5E5">et </font> ils sont au chômage maintenant bien sûr <font color="#E5E5E5">j'ai </font>

<font color="#E5E5E5">de souligner ce n'est pas ce simple en temps réel </font> mythe de la vie était aussi simple que cela nous ne serions pas <font color="#E5E5E5">ont un salaire minimum et nous faisons évidemment </font> ont un salaire minimum , <font color="#E5E5E5">il m'a gardé juste </font> tout mauvais il doit y avoir une raison pour nous avait le point est économiste en désaccord

beaucoup sur ce graphique dans cette idée <font color="#E5E5E5">beaucoup dire </font> bien la demande pourrait être vraiment raide car il pourrait être inélastique ou ils pourraient <font color="#E5E5E5">dire que </font><font color="#CCCCCC">le salaire fixé par le marché a été </font> en fait la mauvaise façon de commencer avec parce que les travailleurs <font color="#E5E5E5">n'ont pas beaucoup </font>

pouvoir parce qu'il ya moins les syndicats il ne pas vraiment nous <font color="#E5E5E5">essayons toujours </font> <font color="#CCCCCC">de </font><font color="#E5E5E5">comprendre </font><font color="#CCCCCC">ce genre de choses sur </font><font color="#E5E5E5">le mouvement let ok </font> et parler de <font color="#E5E5E5">la </font><font color="#CCCCCC">côte à côté graphique </font> montrant un marché concurrentiel parfait et ferme le <font color="#CCCCCC">graphique du marché , vous êtes </font>

aucune offre et la demande nous l'avons tiré plus tôt c'est - ce la question <font color="#CCCCCC">est maintenant ce que fait </font> <font color="#CCCCCC">l'aspect graphique comme entreprise maintenant si vous êtes </font> la pensée <font color="#CCCCCC">oh la demande est égal marginal </font> ATC coût marginal des revenus qui est Nope unité <font color="#CCCCCC">trois </font><font color="#E5E5E5">qui est le marché des produits </font>

nous <font color="#E5E5E5">parlons l' embauche de travailleurs que nous sommes </font> <font color="#CCCCCC">parler du marché des ressources ici </font> donc avant de <font color="#CCCCCC">vous montrer ce que le graphique entreprise </font> ressemble, nous allons vous donner quelques concepts et vous aider à construire ce <font color="#E5E5E5">graphique avec votre </font> la connaissance <font color="#E5E5E5">du premier concept est ici ce que </font>

est le coût marginal de la ressource et il est le coût supplémentaire de l'embauche d'un plus travailleur ce n'est pas le même que le marginal coût marginal rappelez - vous le <font color="#CCCCCC">coût est le </font> les coûts supplémentaires de production d'un plus sortie <font color="#E5E5E5">c'est le coût de l' embauche d' un </font>

plus travailleur maintenant dans un pervy concurrentiel marché des ressources <font color="#E5E5E5">est ce le même que </font><font color="#CCCCCC">le </font> c'est exactement des salaires le même <font color="#CCCCCC">salaire est </font> la MRC rappelez-vous ces travailleurs sont des salaires preneurs si l'étape de salaire <font color="#E5E5E5">du marché </font> est de huit dollars par tout le monde L'heure de

<font color="#E5E5E5">faire payer huit dollars par heure tous les </font> l'entreprise peut embaucher chaque travailleur à huit dollars de l'heure, le coût supplémentaire de un autre travailleur huit dollars <font color="#E5E5E5">un autre </font> travailleur huit <font color="#E5E5E5">dollars un autre travailleur </font> huit <font color="#E5E5E5">dollars la MRC est égal à l'offre </font>

<font color="#E5E5E5">du travail et il est horizontal il y a une </font> équation ici j'ai besoin plus tard <font color="#CCCCCC">pour </font> calculer réellement si le changement coût total divisé par le changement les travailleurs du changement dans les entrées suivantes du concept est le produit marginal

ou le MRP c'est le plus les revenus générés par un autre travailleur le marché du produit, nous avons eu le marginal les recettes les recettes supplémentaires que vous obtenez de vendre à nouveau leur sortie , <font color="#CCCCCC">c'est </font> <font color="#E5E5E5">cela est différent des recettes supplémentaires </font>

lorsque vous <font color="#E5E5E5">engagez un autre travailleur d' obtenir </font> une autre entrée maintenant dans une parfaite marché des ressources concurrentiel , <font color="#E5E5E5">il est égal </font> aux temps de prix, le produit marginal au travailleur en d'autres termes, si j'embauche un autre travailleur, il ajoute deux autres

<font color="#E5E5E5">pizzas comme je l'embaucher , vous pouvez produire </font> deux pizzas et je peux vendre une pizza pour dix dollars chacun Networker en vingt dollars mis dans mon entreprise MRP ne vous inquiétez pas, vous aurez un possibilité de pratiquer tous ces trucs la

le point est il y a <font color="#E5E5E5">aussi une équation , il est </font> ici le MRP est le changement chiffre d'affaires total divisé par le changement intrants maintenant combien <font color="#CCCCCC">de travailleurs devraient </font> AFFIRM bien embaucher vous connaissez déjà le répondre à cette question si <font color="#E5E5E5">le prof </font>

regarde ce qui maximise le temps que vous embauchez le MRP est égal à la MRC <font color="#E5E5E5">oh garder si l' embauche </font> les travailleurs aussi longtemps que le plus est grande sur elles génèrent des revenus du coût supplémentaire de l'embauche si j'embauche un travailleur et il <font color="#E5E5E5">apporte vous connaissez un </font>

centaines de dollars, mais cela m'a coûté dix dollars pour <font color="#CCCCCC">l'embaucher , je suis à un plus haut que </font> travailleur un autre travailleur apporte comme cinquante dollars Je vais embaucher un autre travailleur apporte en douze dollars je suis va embaucher si un travailleur apporte comme

huit dollars supplémentaires huit dollars alors je ne vais pas <font color="#E5E5E5">embaucher ce travailleur </font> parce que cela me coûte dix dollars pour embaucher ils vont apporter moins accessoire à mon entreprise c'est mauvais vous embaucher toujours ou Mr P égal à égal de notre siège , donc si vous prenez <font color="#E5E5E5">ces </font>

deux contre de sorte que vous <font color="#CCCCCC">les mettez sur le graphique que vous obtenez </font> ce <font color="#E5E5E5">droit ici nous avons </font><font color="#CCCCCC">une horizontale </font> courbe d'alimentation qui est <font color="#E5E5E5">égale </font><font color="#CCCCCC">à la </font> coût marginal des ressources, car celles-ci travailleurs ou preneurs de salaires se souviennent de la

marché fixe le salaire dans ce cas <font color="#CCCCCC">w / e </font> et chaque <font color="#E5E5E5">travailleur doit travailler pour </font> <font color="#E5E5E5">que le salaire maintenant vous ne pouvez convaincre les </font> société à payer <font color="#E5E5E5">plus je identiques </font> compétences tout le monde pour que les salaires fixés les salaires fixés et le coût pour chaque entreprise

est le <font color="#E5E5E5">même </font><font color="#CCCCCC">coût </font><font color="#E5E5E5">de recherche de marge </font><font color="#CCCCCC">est </font> horizontale juste là et la demande de travail est en pente vers le bas et l'égalité au produit marginal maintenant la raison est inclinée vers le bas est parce que la loi <font color="#CCCCCC">de la diminution des rendements marginaux </font>

chaque travailleurs peuvent produire moins supplémentaires sortie de sorte qu'ils sont chacun va <font color="#E5E5E5">ajouter moins </font> des revenus supplémentaires et bien sûr vous où la location est égal à M. P MRC qui est là maintenant pour <font color="#E5E5E5">aider à comprendre ce </font> meilleur concept , nous allons revenir en arrière <font color="#E5E5E5">et regarder </font>

nous apprenons dans l' unité <font color="#E5E5E5">3 , nous avons parlé de la </font> marché des produits et nous apprenons maintenant unité 5 sur le marché des ressources à la fois <font color="#E5E5E5">de </font> ce <font color="#E5E5E5">sont le droit de la concurrence parfaite </font> ils sont tous deux prouver Pettitte des entreprises une vente sortie droite horizontale

courbe de demande équivaut à nous de revenu marginal ont un coût marginal qui va vers le bas et ici, nous recrutons des travailleurs dans un parfaitement entreprise compétitive et nous avons une courbe d'alimentation horizontal ne demande son offre donc si vous voyez un test

question sur <font color="#E5E5E5">faire de la concurrence parfaite </font> que vous <font color="#E5E5E5">lisez attentivement pour savoir </font><font color="#CCCCCC">si </font> <font color="#CCCCCC">nous </font><font color="#E5E5E5">parlons </font><font color="#CCCCCC">du marché des produits </font> comme produisant des oranges ou <font color="#CCCCCC">ici </font> dans le recrutement des travailleurs marché des ressources à Cueillez tous ces oranges est en ce moment la

le temps de <font color="#E5E5E5">pratique prendre la finale </font> paquet d'examen, répondez aux questions que je donnai vous et essayez de vous assurer que vous pouvez dessiner le graphique côte à côte pour violet la concurrence sur le marché des ressources afin la <font color="#CCCCCC">côte à côte herbe nous apprenons </font>

ici même , mais pas la même chose que <font color="#E5E5E5">ce que nous </font> a fait avant une différence clé est il y a ne court <font color="#E5E5E5">pas à long terme se rappeler quand </font> il y a les entreprises à but lucratif sont réalisés entrent que tout se passe ce n'est pas ce qui se passe vraiment ici <font color="#E5E5E5">il n'y a pas </font>

boîte de profit que vous ne tire pas une perte ou quelque chose comme ça, mais la boîte incurvée déplacer voici donc une question de pratique pour vous ce qui se passera <font color="#CCCCCC">au salaire et </font> quantité pour le marché et pour l'entreprise si les nouveaux travailleurs entrent dans cette industrie est donc

cela va affecter la demande ou l'offre bien offre droite ce sont des <font color="#E5E5E5">personnes </font> quand fournir le travail, il n'a pas <font color="#CCCCCC">effet sur </font><font color="#E5E5E5">adam et si l' offre va </font> augmentation qui va provoquer l'offre courbe de passer à la bonne façon de procéder

quantité monte vers le bas ce qui est <font color="#E5E5E5">logique </font> s'il y a plus de travailleurs sauter dans de les salaires baisseront il y a plus de ceux la quantité de travailleurs monte et pour la ferme le salaire tombera et maintenant l'entreprise va embaucher plus de travailleurs et

c'est ce <font color="#E5E5E5">qui se passe sur les deux graphiques maintenant </font> <font color="#E5E5E5">comprendre , espérons - </font><font color="#CCCCCC">le </font><font color="#E5E5E5">côte à côte </font> stuff graphique Nous allons maintenant <font color="#E5E5E5">passer à la même </font> <font color="#CCCCCC">chose </font><font color="#E5E5E5">encore maintenant , sauf dans le tableau </font> former si ici <font color="#CCCCCC">j'ai le nombre de </font> <font color="#E5E5E5">ouvriers </font>

et je leur ai produit total de la sortie , ils peuvent <font color="#E5E5E5">produire la même chose </font> nous <font color="#CCCCCC">apprenons </font><font color="#E5E5E5">tout le chemin du retour dans l' unité 3 je suis </font> également donné le prix du produit est 10 afin qu'ils puissent vendre <font color="#CCCCCC">chacun de </font> ces <font color="#E5E5E5">unités pour dix dollars il est donc un </font>

preuves sur le <font color="#CCCCCC">marché des produits choyée dans un </font> marché des ressources parce que la primitive salaire est 15 donc <font color="#E5E5E5">je peux </font><font color="#CCCCCC">je vais le dire à nouveau </font> <font color="#E5E5E5">le prix est de 10 , ils peuvent vendre chaque </font> sortie pour dix dollars et ils peuvent embaucher chaque travailleur pour quinze dollars qui <font color="#CCCCCC">est </font>

le salaire de votre travail consiste à comprendre <font color="#E5E5E5">comment </font> de nombreux <font color="#E5E5E5">travailleurs , ils devraient embaucher à </font> maximiser le profit si <font color="#E5E5E5">vous devez calculer </font> MRP et CRM pause donc la vidéo alors <font color="#CCCCCC">je vais </font> <font color="#E5E5E5">Revoir les réponses bonne chance au sérieux </font> vous devez mettre en pause pour répondre à <font color="#CCCCCC">cette </font>

la question la première <font color="#E5E5E5">chose à faire est </font> calculer ou le produit marginal sortie supplémentaire chaque travailleur produit de sorte que le <font color="#E5E5E5">premier travailleur ajoute supplémentaire </font> sept <font color="#E5E5E5">travailleurs suivant ajoute dix autres </font> prochain travailleur ajoute sept autres

cela vous donne le produit marginal le même chose que vous avez calculé sur toute <font color="#CCCCCC">la </font> retour dans l' unité <font color="#E5E5E5">trois et vous devriez être </font> <font color="#E5E5E5">capable de repérer les trois étapes de rendements </font> <font color="#E5E5E5">comme le prix marginal est à la hausse alors </font> produits marginaux en descendant la

produit marginal devient négatif trois les étapes de rendement pourquoi et parce que la loi de la <font color="#E5E5E5">diminution des rendements marginaux chacun </font> <font color="#CCCCCC">travailleur finira par produire moins </font> sortie supplémentaire en raison de fixe ressources maintenant ajouter une autre colonne ici

ce que vous avez sans doute pas <font color="#CCCCCC">la </font> le prix du membre de prix chaque <font color="#CCCCCC">produit peut être vendu pour dix dollars </font> une autre unité qu'ils vont vendre dix maintenant des dollars la <font color="#E5E5E5">question suivante est ce qui est </font> le produit de revenu marginal quelle est la

recettes supplémentaires générées par chaque l' un <font color="#CCCCCC">de ces travailleurs et si la première </font> travailleur ajoute sept sortie supplémentaire puis les recettes supplémentaires ont généré doit être <font color="#CCCCCC">70 suivant travailleur deuxième travailleur </font> ajoute plus de <font color="#E5E5E5">100 et c'est travailleur 70 </font>

de 30 à 20 fois le marginal produit des revenus est le temps des prix du produit marginal <font color="#CCCCCC">dans </font><font color="#E5E5E5">ce droit de cône , il </font> représente la demande ou ce que les entreprises sont prêts <font color="#CCCCCC">à </font><font color="#E5E5E5">payer pour </font><font color="#CCCCCC">ces travailleurs droit </font> <font color="#E5E5E5">Je suis prêt </font><font color="#CCCCCC">à payer le </font><font color="#E5E5E5">deuxième travailleur jusqu'à </font>

à cent dollars, je ne l'avais jamais payer 101, il ne met pas plus d'argent que que, mais jusqu'à quatre-vingt dix neuf dollars 99 cents je lui verser ce montant travailler pour moi <font color="#CCCCCC">parce qu'il apporte </font><font color="#E5E5E5">profit </font> <font color="#CCCCCC">c'est donc </font><font color="#E5E5E5">la demande pour les travailleurs </font>

La prochaine étape ce qui est la ressource marginale <font color="#E5E5E5">rappelez - vous ce coût est perving </font><font color="#CCCCCC">Pettit </font> marché des ressources de sorte que le coût des ressources est la même chose <font color="#E5E5E5">pour tout le monde , il est de </font><font color="#CCCCCC">15 $ </font><font color="#E5E5E5">tous les </font> <font color="#E5E5E5">Les travailleurs de simples Italie </font><font color="#CCCCCC">soient cacher de </font> quinze dollars de sorte que le MRC 15 15

15 tout le chemin là-bas, il est ainsi <font color="#E5E5E5">savoir combien de </font><font color="#CCCCCC">travailleurs que vous vous engagez </font> <font color="#E5E5E5">demandez - vous simplement </font><font color="#CCCCCC">que </font><font color="#E5E5E5">devrais - </font><font color="#CCCCCC">je engager </font> travailleur pour <font color="#E5E5E5">le premier travailleur qu'ils apportent </font> en soixante-dix dollars ma compagnie m'a coûté quinze dollars pour <font color="#E5E5E5">embaucher notre Michelle </font>

Hiram oui deuxième travailleur oui, ils sont travail oui 40s <font color="#E5E5E5">six années 50. Nope le droit </font> <font color="#CCCCCC">réponse ici est cinq certainement vous </font> <font color="#CCCCCC">embaucher cinq travailleurs parce qu'ils maximisent </font> Profitez maintenant avez - <font color="#E5E5E5">vous cette bonne </font> nombre

supérieur où M. P est égal MRC chef à travers les calculs <font color="#E5E5E5">Mr P MRC font </font> vous garder embaucher des travailleurs et tant que le MRP est grande la MRC maintenant si le m p est égale à la MRC toujours <font color="#E5E5E5">embaucher que travailleur </font> La question suivante bien pour vous , quelle <font color="#E5E5E5">est la </font>

ce chiffre d'affaires total est le coût total et quel est le profit <font color="#E5E5E5">lorsque nous embauchons les </font> cinq travailleurs Assumons <font color="#CCCCCC">il n'y a pas </font> <font color="#CCCCCC">coût fixe droit il n'y a pas de </font><font color="#E5E5E5">coût </font><font color="#CCCCCC">fixe </font> <font color="#CCCCCC">il est tous les coûts variables calculer si </font> ceux qui sont maintenant lass <font color="#CCCCCC">n'a pas se confondre ici </font>

comme bien d'accord comment puis-je trouver un total chiffre d' affaires est <font color="#E5E5E5">le salaire est le prix qu'il est </font> tout logique de penser clairement c'est la <font color="#E5E5E5">prix multiplié par la quantité quelle est la </font> quantité que vous allez me produire embaucher cinq travailleurs et 29 donc j'embaucher cinq

les travailleurs produisent 29 unités de temps de sortie dix prix en dollars qui est deux <font color="#CCCCCC">cents </font> quatre - vingt <font color="#E5E5E5">dollars chiffre d' affaires total à la figure </font> le coût que je pour savoir quel est le coût total de l'embauche bien ces travailleurs il y a cinq travailleurs que je les paie quinze

dollars chacun qui est leur salaire 15 5 fois est de 75 $ le coût total me souviens que je dit que vous il y a pas de coûts fixes <font color="#E5E5E5">ici si </font> Je vous ai donné les coûts fixes <font color="#E5E5E5">juste ajouter </font><font color="#CCCCCC">que </font> en tant que bien pour obtenir le profit , <font color="#E5E5E5">il est juste </font> le <font color="#CCCCCC">coût total de moins de revenu total afin </font>

il est <font color="#CCCCCC">deux 50-75 donc 215 $ de profit , il y a </font> votre réponse si vous voulez un petit secret et toutes ces vidéos que <font color="#CCCCCC">je suis en fait </font><font color="#E5E5E5">pas </font> porter des pantalons vraiment réguliers, je suis porter <font color="#E5E5E5">mon pyjama guerres boo les étoiles </font> sauvegarder jusqu'à ce point, j'ai parlé

A <font color="#E5E5E5">propos de parfaitement Pettitte du travail </font> marchés, mais parfois il y a imperfections <font color="#E5E5E5">du marché , nous avons </font> la liste ici pour <font color="#CCCCCC">différentes choses de </font><font color="#E5E5E5">la </font> première est insuffisante ou trompeuse informations sur le travail <font color="#E5E5E5">c'est l'idée que </font>

les travailleurs ne savent pas ce qu'ils devraient <font color="#E5E5E5">être </font> payé si je ne sais vraiment pas <font color="#E5E5E5">ce que le </font> les salaires d'équilibre pour <font color="#E5E5E5">un marché que je pourrais </font> être prêt <font color="#CCCCCC">à accepter quelque chose inférieure </font> même <font color="#E5E5E5">si je devrais effectivement paierais </font> être payé plus si cela <font color="#CCCCCC">pourrait provoquer une </font>

marché d'avoir des imperfections aussi <font color="#CCCCCC">immobilité géographique des personnes seulement </font> ne peuvent pas se déplacer et <font color="#E5E5E5">si elles ne peuvent se déplacer un </font> déplacer deux points, ils devront accepter les vagues inférieures et ce qui serait normalement se produire dans <font color="#E5E5E5">ce marché dans ces deux </font>

cas les <font color="#E5E5E5">salaires soient plus bas , mais dans ce cas </font> des syndicats les salaires pourraient être en réalité plus élevé que l'équilibre si les travailleurs se réunissent et ils s'entendent essentiellement c'est ce que ça va a obtenu d'augmenter ses salaires plus élevés que nous sommes va frapper alors que <font color="#CCCCCC">conduirait à </font>

des salaires plus élevés et que l'idée est de la <font color="#CCCCCC">négociation collective et la dernière est </font> la discrimination salariale qui est <font color="#CCCCCC">l'idée de </font> payer certains travailleurs <font color="#E5E5E5">plus basé sur </font> <font color="#E5E5E5">autre chose que leur réelle </font> capacités de performance ou aiguës donc si vous

payer des travailleurs moins en fonction de leur sexe ou la race alors que cela conduirait à une discrimination salariale et certains imperfections dans le discours de la laisser sur le marché <font color="#E5E5E5">cette </font><font color="#CCCCCC">idée d'un monopsone qui est un </font> monopole pour <font color="#E5E5E5">un monopsone est plus tard quand </font>

Il n'y a qu'un seul l'embauche et les travailleurs sont relativement immobile donc il n'y a qu'une seule entreprise qu'ils avoir un contrôle complet sur le marché <font color="#CCCCCC">et </font> ces travailleurs ne peuvent pas simplement le laisser <font color="#E5E5E5">à </font><font color="#CCCCCC">un </font> oubliez pas que vous <font color="#E5E5E5">allez trouver un emploi quelque part </font>

d'autre aussi ce qui les rend responsables des salaires tous nous en ce moment de <font color="#E5E5E5">construire le graphe pour </font> un monopsone j'ai ici le <font color="#E5E5E5">salaire </font> par heure et <font color="#E5E5E5">le nombre de travailleurs qui </font> sont prêts <font color="#E5E5E5">et capables de travailler pour les </font> différents salaires et supposons que <font color="#E5E5E5">cette </font>

l'entreprise ne peut pas mener une discrimination là-bas est qui ne peut pas embaucher une personne quatre dollars et quelqu'un d' autre <font color="#E5E5E5">pour cinq </font> dollars quelqu'un d'autre pour six dollars et tous <font color="#E5E5E5">pam différents salaires si elles sont </font> <font color="#E5E5E5">va payer les gens paient tous ils ont obtenu em </font>

le même salaire exact si Calculons la ressource marginale et le coût de la très premiers travailleurs veulent travailler pour quatre dollars et cinquante cents de sorte que le coût des ressources supplémentaires de location est quatre cents cinquante dollars maintenant si <font color="#CCCCCC">je </font><font color="#E5E5E5">veux </font>

pour <font color="#CCCCCC">obtenir un autre travailleur de travailler pour mon </font> entreprise bien je suis arrivé à augmenter la poids, mais j'augmenter le salaire pour tout le monde non seulement le nouveau travailleur, mais le travailleur ceux qui sont prêts à travailler pour moins <font color="#CCCCCC">maintenant je paie tout le monde cinq dollars </font>

quand <font color="#E5E5E5">je fais que la ressource marginale </font> le <font color="#E5E5E5">coût est maintenant 550 se rappeler qu'il est cinq </font> dollars je peux mettre un nouveau travailleur, plus la 50 cents je suis arrivé à jouer l'autre travailleur qui est 12 ne <font color="#E5E5E5">fonctionne que pour 450 maintenant la </font> le coût marginal de la ressource est plus élevé maintenant

il est temps d'embaucher <font color="#CCCCCC">un autre travailleur quand je </font> font que les travailleurs veulent travailler cinq <font color="#E5E5E5">dollars et cinquante cents maintenant j'embauchée </font> <font color="#E5E5E5">33 travailleurs pour cinq dollars et cinquante </font> cents à mon coût marginal de la ressource est six dollars et cinquante cents maintenant vous

devraient <font color="#E5E5E5">reconnaître c'est le même </font> concept que nous avons appris que nous avons appris monopoles pour un monopole de vendre une autre unité, ils ont à faire baisser le prix de toutes les unités, y compris celles qui les gens veulent payer un prix plus élevé même

notion ici sauf inverse maintenant pour une monopsone pour obtenir un autre travailleur de travailler pour votre entreprise , vous devez <font color="#E5E5E5">augmenter le </font> salaire pour ce travailleur et la <font color="#CCCCCC">précédente </font> travailleur ou tous les autres travailleurs prêts à <font color="#CCCCCC">travailler pour moins si vous êtes à </font>

prendre ces <font color="#E5E5E5">chiffres et de les mettre </font><font color="#CCCCCC">sur un </font> graphique vous <font color="#CCCCCC">découvrirait ressemble à ce que nous </font> disposer d'une alimentation incliné vers le haut pour le travail et maintenant nous <font color="#E5E5E5">avons un coût marginal de la ressource </font> qui est juste plus il est <font color="#E5E5E5">comme le </font> graphique monopole <font color="#E5E5E5">WHEW mais il ressemble </font>

<font color="#CCCCCC">quand vous ajoutez une courbe de demande qui </font> <font color="#CCCCCC">est le MRP incliné vers le bas de la courbe des regards </font> comme cela , vous pouvez comprendre <font color="#CCCCCC">combien </font> les travailleurs <font color="#E5E5E5">vont embaucher et quelles façons </font> vont donner à ces travailleurs bien <font color="#E5E5E5">vous </font> <font color="#E5E5E5">sont une autre règle que vous p haut ou m equals </font>

MRC qui <font color="#E5E5E5">est ici à la quantité </font><font color="#CCCCCC">qe </font> maintenant ce que les salaires vont <font color="#E5E5E5">les payer </font> <font color="#E5E5E5">bien pas là , ils peuvent les payer </font> ici <font color="#CCCCCC">w / e c'est l'avis de poids </font> il est inférieur au salaire existerait si nous recrutons des travailleurs où l'offre

égale à la demande qui tout à fait logique un monopsone louerait moins de travailleurs et payer les moins serait alors se produire en concurrence parfaite les marchés des ressources maintenant comme je le montrais vous avec la concurrence parfaite me permettent d'afficher

<font color="#CCCCCC">vous ce que ces deux graphiques ressemblaient sur </font> dessus de <font color="#E5E5E5">l'autre </font><font color="#CCCCCC">ressemble à cela , nous avons </font> a obtenu <font color="#CCCCCC">un monopsone sur le dessus a un </font> monopole <font color="#CCCCCC">sur </font><font color="#E5E5E5">la même idée générale fond </font> que vous montre ces marchés inefficace, ils ne sont pas produire ce

la <font color="#E5E5E5">concurrence parfaite serait la production </font> ou non l' embauche ou la <font color="#E5E5E5">concurrence parfaite soit </font> l'embauche et dans ce cas, le monopsone a un salaire inférieur à ce <font color="#E5E5E5">qui se passerait </font> en concurrence parfaite et le monopole a un prix plus élevé ce qui est arrivé en parfait état

la concurrence <font color="#E5E5E5">tout droit si vous pouvez dessiner </font> l'un de ces graphiques que vous pouvez essayer la autre <font color="#E5E5E5">ils sont juste une version de chiquenaude </font> l'autre maintenant , nous allons <font color="#CCCCCC">faire une pratique rapide </font> question qui vous fait avoir réellement c'est en <font color="#CCCCCC">fait le même </font><font color="#E5E5E5">que celui qui est en </font>

votre paquet d'examen final à identifier la quantité de salaire du travail qui serait engagé dans cette bonne monopsone ils embaucher M. P est égal à m c qui est q2 et <font color="#CCCCCC">les payer alors neuf dollars afin Q à neuf </font> Dollars la bonne réponse aussi remarqué

il n'y a pas de boîte de profit ici, nous sommes va tirer , il n'y a pas <font color="#CCCCCC">ATC il n'y a pas </font> plus il n'y a pas à court terme ce graphique pour la plupart des enseignants <font color="#CCCCCC">expliquent - ils cette façon </font> il va <font color="#CCCCCC">comprendre où est le </font> salaire et <font color="#E5E5E5">quelle est la quantité de travailleurs </font>

sera embauchée alors nous allons changer de vitesse et <font color="#E5E5E5">parler de combiner les ressources jusqu'à </font> ce point <font color="#CCCCCC">ne </font><font color="#E5E5E5">sera parlé qui </font> l'embauche de travailleurs, mais les entreprises embauchent le capital des travailleurs et des machines et mettre en et d'autres choses comme ça alors <font color="#E5E5E5">quelle est la règle </font>

pour combiner les ressources qu'ils ont déjà appris l'idée générale de retour dans l' unité <font color="#CCCCCC">2 </font> nous avons parlé de choix des consommateurs maintenant nous parlons de l'embauche de travailleurs et ressources embauche donc <font color="#E5E5E5">c'est appelé </font> <font color="#E5E5E5">moins la règle des coûts que nous avons des robots et </font>

nous avons des travailleurs <font color="#E5E5E5">les robots coûtent dix </font> dollars et les travailleurs <font color="#E5E5E5">coûtent cinq </font> Je <font color="#CCCCCC">vous ai donné le produit marginal pour </font> les robots et les travailleurs pour la première Robot ajoute 30 unités supplémentaires et la deuxième robot ajoute vingt supplémentaires

<font color="#CCCCCC">huit et dix </font><font color="#E5E5E5">et cinq fois il est </font> <font color="#CCCCCC">tomber parce </font><font color="#E5E5E5">que beaucoup de diminuer </font> retours , mais rappelez - vous que <font color="#E5E5E5">vous pourriez être tout ce que je </font> veulent embaucher autant de robots que possible garder à l' esprit <font color="#CCCCCC">tout dépend </font><font color="#E5E5E5">du prix </font> <font color="#E5E5E5">du prix est de dix dollars et la </font>

les travailleurs <font color="#E5E5E5">sont cinq dollars avec faire un peu </font> calculs ici nous devons calculer le produit marginal / le prix de cette va les mettre dans les termes semblables et nous aider savoir laquelle <font color="#E5E5E5">nous devrions embaucher </font> basé sur la <font color="#E5E5E5">quantité de production que nous obtenons </font>

par dollar dépensé alors <font color="#CCCCCC">supposons que vous </font> ont <font color="#E5E5E5">trente-cinq dollars ce qui est le meilleur </font> combinaison de robots et les travailleurs se utiliser <font color="#CCCCCC">cet argent pour son </font><font color="#E5E5E5">utilisation la plus efficace </font> Du Nord, quel est le moindre coût, nous pouvons obtenir et tirer <font color="#E5E5E5">le meilleur rendement possible la </font>

très premier robot ajoute 30 supplémentaires la production , mais il en <font color="#CCCCCC">coûte dix dollars est à </font> obtenir <font color="#E5E5E5">si nous obtenons trois sorties par dollar </font> passé si prochain nous donne deux <font color="#E5E5E5">et </font> un <font color="#E5E5E5">autre côté , nous avons ces </font> chiffres maintenant nous <font color="#CCCCCC">prenons juste à côté de celui </font>

qui nous donne le plus la <font color="#E5E5E5">production par dollar </font> passé jusqu'à ce que nous manquons d'argent pour que <font color="#CCCCCC">nous </font> certainement cacher le premier travailleur et la manière i er le premier robot du deuxième travailleur puis enfin <font color="#CCCCCC">c'est la bonne réponse à </font>

robots trois travailleurs est la meilleure façon de utiliser que <font color="#CCCCCC">trente-cinq dollars et c'est </font> <font color="#E5E5E5">l'application de la règle des coûts moins </font> la moindre règle de classe est que l'équation up ici sur le dessus du <font color="#E5E5E5">produit marginal de </font> ressource x divisé par <font color="#E5E5E5">le prix de cette </font>

ressource <font color="#CCCCCC">X jusqu'à ce qu'il égale est un marginal </font> produit de ressource y divisée par <font color="#E5E5E5">la </font> prix de la raison pour laquelle c'est <font color="#E5E5E5">exactement nous l' avons fait nous </font> calculé ces choses et continuer à acheter le <font color="#CCCCCC">pneu 12 donc si son </font><font color="#E5E5E5">haut l'autre </font> de continuer à acheter qu'un seul et il va

<font color="#E5E5E5">à l' automne parce que beaucoup de la mission </font><font color="#CCCCCC">va </font> retourne comme elle tombe d'elle ces prêts I ne voulez pas commencer à acheter l'autre un lieu il n'y a pas de meilleur combinaison à utiliser que 35 $ puis à droite là deux robots trois travailleurs maintenant

c'est la moindre règle de coût, mais il y a une autre règle pour la maximisation du profit quand combinant les ressources qu'elle ressemble à ceci produit marginal des ressources x divisé par <font color="#E5E5E5">le coût marginal des ressources de </font> ressource <font color="#CCCCCC">X jusqu'à ce qu'il est égal au marginal </font>

produit des revenus des ressources de large <font color="#E5E5E5">x par </font> le <font color="#E5E5E5">coût marginal des ressources des ressources y </font> est égal à <font color="#CCCCCC">un , il est vraiment </font><font color="#E5E5E5">facile concept de vous </font> déjà savoir que vous engagez toujours les travailleurs tant que le m p est égal à la MRC si ce qui <font color="#E5E5E5">se </font><font color="#CCCCCC">passe alors </font><font color="#E5E5E5">pour </font><font color="#CCCCCC">x et les </font>

deux choses égales par ailleurs ce <font color="#E5E5E5">serait un et </font> vous voulez qu'il y égale un pour jusqu'à tout ce qui <font color="#E5E5E5">équivaut à un seul nous a laissés </font> essayez des questions de pratique voir si elles en fait l'obtenir supposons que le MRP de la dernier travailleur embauché est de cinquante dollars

le MRP de la dernière unité <font color="#E5E5E5">de capital </font> embauché trois cents dollars si la MRC d'un travailleur est de cent dollars et <font color="#E5E5E5">mr cm capitale est cent dollars </font> ce qui devrait cette entreprise <font color="#E5E5E5">ils vous avez </font> de le <font color="#E5E5E5">jeter dans l'équation juste </font>

comprendre le <font color="#E5E5E5">concept général avis </font> le MRP de ce travailleur est de cinquante dollars mais <font color="#E5E5E5">il </font><font color="#CCCCCC">m'a coûté une centaine de dollars pour donner </font> <font color="#E5E5E5">les MRC est 100 je ne devrais pas embaucher </font> ceux qui travaillent en fait, je devrais licencier les travailleurs si la MRC est plus le MRP feu les

les travailleurs maintenant pour les machines du le capital du MRP est 300 , mais cela <font color="#E5E5E5">m'a coûté un </font> cent dollars pour obtenir <font color="#E5E5E5">le I majuscule </font> devrait embaucher plus du capital de sorte que le répondre à la question est qu'ils devraient tirer les travailleurs et ils devraient embaucher plus

le capital à nouveau c'est <font color="#CCCCCC">juste en expansion sur </font> l'idée <font color="#E5E5E5">d'embaucher où M. P est égal </font><font color="#CCCCCC">MRF </font> voir si vous faites cela pour tous vos les ressources de votre main-d'œuvre des terres et du capital puis vous la maximisation du profit maintenant était-ce pour le marché des ressources, mais garder

à l' esprit , même <font color="#CCCCCC">si </font><font color="#E5E5E5">cette unité est une sorte de </font> bref, il est encore assez difficile, vous avez à la pratique assurez-vous d' essayer <font color="#E5E5E5">la </font> paquet d'examen final passer par leur répondre à ces questions assurez - vous que <font color="#E5E5E5">vous pouvez </font> dessiner les graphiques clés parce qu'ils sont

différent <font color="#CCCCCC">de ceux que vous apprenez </font> retour en unités trois et quatre comme toujours s'il vous plaît abonner merci tant pour regarder <font color="#E5E5E5">aussi essayer ces </font> questions à choix multiples <font color="#E5E5E5">je vous ai donné pour </font> Unité de microeconomics <font color="#CCCCCC">5 grappe de </font>

<font color="#E5E5E5">questions à choix multiples , je vais donner </font> vous la question , alors vous <font color="#E5E5E5">allez - y </font><font color="#CCCCCC">et </font> écrire la réponse alors je vais <font color="#E5E5E5">plus </font> ces réponses bien je vous remercie beaucoup <font color="#CCCCCC">pour regarder jusqu'à la prochaine fois </font>



Video Description

Thank you for supporting ACDC Econ and for getting the Ultimate Review Packet. You rock! In this video I explain micro Unit 5- The Resource Market (aks. The Factor Market). I cover concepts like the demand and supply for resources (1:05), minimum wage (6:38), perfectly competitive firms, MRP and MRC (8:46), how to maximizing profit when hiring workers (13:10), monopsonies (16:29), and the least cost rule (20:51). Thank you for wiatching. Please subscribe!

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