Spanish Subtitles for Measuring policing differently | Steve Potter | TEDxNapaValley



Subtitles / Closed Captions - Spanish

<font color="#E5E5E5">a lo largo de mi carrera y </font>

<font color="#E5E5E5">después de mi punto </font> <font color="#E5E5E5">Jefe de la Policía siempre he </font> para mejorar nuestro nivel de confianza con el y la comunidad también para crear más interacciones positivas con el <font color="#E5E5E5">que público </font> Esperamos de todo el país y hoy vemos

que <font color="#E5E5E5">existe una gran necesidad de un cambio en </font> La forma en que la policía y en el que con interacción que tenemos <font color="#E5E5E5">tan poco </font> de fondo <font color="#E5E5E5">históricamente </font><font color="#CCCCCC">la policía </font> <font color="#E5E5E5">departamentos </font><font color="#CCCCCC">utilizan </font><font color="#E5E5E5">varias medidas para a </font> predecir su sucesor para mostrar su

éxito <font color="#CCCCCC">algunos de esos </font><font color="#E5E5E5">son lo universal </font> informe del crimen <font color="#E5E5E5">del que captura el </font> número de delitos graves que tienen ocurrido en la comunidad <font color="#CCCCCC">se informa </font> <font color="#E5E5E5">al </font><font color="#CCCCCC">gobierno </font><font color="#E5E5E5">federal </font><font color="#CCCCCC">si </font><font color="#E5E5E5">conduce </font><font color="#CCCCCC">un </font><font color="#E5E5E5">vehículo </font> los números abajo <font color="#CCCCCC">de su éxito </font><font color="#E5E5E5">que tomamos </font>

medimos la respuesta de llamadas de tiempo para nuestros despachadores <font color="#CCCCCC">están el tiempo de manipulación </font> <font color="#E5E5E5">y también medimos el tiempo de respuesta </font> para nuestros agentes para llegar a la escena de el crimen no hay posibilidad de error en los

mediciones <font color="#E5E5E5">de modo y que el potencial es </font> que realmente necesita el delito que se produzca y que necesita que sus policías para conducir muy rápido para llegar a fin de declararse seguro y tener una <font color="#CCCCCC">Departamento de Policía de éxito </font><font color="#E5E5E5">que no somos </font>

diferente hemos <font color="#E5E5E5">medido los que siempre aquí en </font> <font color="#E5E5E5">Napa,</font><font color="#CCCCCC"> pero creemos que es hora de que nos </font> crear el cambio <font color="#E5E5E5">que necesitamos cambiar desde el </font> <font color="#E5E5E5">medidas centradas en la delincuencia que utilizamos </font> a más de la <font color="#E5E5E5">vecindad basada </font>

modelo de policía <font color="#E5E5E5">las mediciones ayudan </font> establecer <font color="#E5E5E5">fondos del nivel </font><font color="#CCCCCC">federal </font> gobierno por la policía de proximidad <font color="#E5E5E5">programas de conseguir poner en su sitio </font> vigilancia de la comunidad <font color="#CCCCCC">es grande por lo general </font> <font color="#E5E5E5">significa que tienes un cierto número de </font>

oficiales en su departamento que reciben asignado a interactuar con el público para ocuparse de <font color="#CCCCCC">la calidad de vida y para </font> manejar las <font color="#E5E5E5">necesidades de relaciones públicas con </font> ellos eso es <font color="#E5E5E5">genial, pero lo que hace es que </font>

crea el <font color="#E5E5E5">un pequeño grupo de oficiales </font> que <font color="#E5E5E5">están </font><font color="#CCCCCC">es su responsabilidad de hacer </font> dichos actos y estamos mirando y estamos diciendo que lo que realmente necesitamos es para hacer un cambio filosófico en nuestra departamento <font color="#E5E5E5">y necesitamos </font>

<font color="#E5E5E5">tienen todo nuestro actuar como </font><font color="#CCCCCC">departamento </font> embajadores en la comunidad <font color="#E5E5E5">por lo que con </font> el <font color="#E5E5E5">ser policía orientada a la comunidad </font> sólo unos pocos oficiales <font color="#CCCCCC">si podemos moverlo a </font> <font color="#E5E5E5">y estamos en el proceso de esa </font> <font color="#E5E5E5">la creación de todo el </font><font color="#CCCCCC">departamento </font><font color="#E5E5E5">que tiene por </font>

<font color="#CCCCCC">n2 </font><font color="#E5E5E5">querer ofrecer servicios de policía </font> y los servicios policiales significan <font color="#CCCCCC">calidad de </font> <font color="#E5E5E5">comunidad de </font><font color="#CCCCCC">vida </font><font color="#E5E5E5">Caretaking </font><font color="#CCCCCC">vs ley </font> la aplicación que está escribiendo entradas <font color="#E5E5E5">y </font> <font color="#E5E5E5">arrestar a la gente por lo que estamos en el proceso de </font> de hacer que esos cambios <font color="#CCCCCC">¿Cómo </font><font color="#E5E5E5">podemos </font>

hacerlo <font color="#CCCCCC">así hace un par de años </font><font color="#E5E5E5">ponemos una </font> encuestar a la comunidad <font color="#CCCCCC">nos preguntamos </font> <font color="#E5E5E5">lo que los intereses eran en determinada </font> barrios <font color="#CCCCCC">que tomaron la información </font> y hemos dividido <font color="#E5E5E5">las</font><font color="#CCCCCC"> siestas </font><font color="#E5E5E5">en 226 identificadas </font> <font color="#E5E5E5">barrios muchos de los que eran </font>

identificado por los miembros de la comunidad en esas áreas algunos son histórico <font color="#E5E5E5">en que eran </font> <font color="#E5E5E5">proyectos de vivienda que se pusieron en muchos </font> Hace años, como <font color="#CCCCCC">el Country Manor </font> zona de Valle de los marrones <font color="#E5E5E5">ponemos las vigentes </font>

y luego empezamos a hacer comunidad reuniones <font color="#E5E5E5">que toman nuestra información de la encuesta </font> <font color="#E5E5E5">tomaríamos nuestros miembros de nuestro comando </font> personal, así como agentes de <font color="#CCCCCC">iríamos </font> a cabo en los <font color="#E5E5E5">barrios y que lo haría </font> preguntar a la gente qué es lo que quiere ver

desde su <font color="#E5E5E5">departamento de policía de </font><font color="#CCCCCC">que estamos realmente </font> tratando de hacer más de un personalizado aproximación a la forma en que organiza la legislación servicios de aplicación de <font color="#E5E5E5">la policía </font> servicios para la comunidad <font color="#E5E5E5">porque </font> Realmente no se puede aplicar las mismas necesidades <font color="#E5E5E5">o </font><font color="#CCCCCC">la </font>

<font color="#E5E5E5">servicio a la </font><font color="#CCCCCC">malaria que como lo hace hacia fuera </font> <font color="#E5E5E5">Valle de los marrones </font><font color="#CCCCCC">allí también </font><font color="#E5E5E5">y </font><font color="#CCCCCC">Dyer </font> completamente diferentes barrios <font color="#E5E5E5">de que se </font> tienen diferentes necesidades de los diferentes intereses <font color="#E5E5E5">lo mismo ocurre con el centro histórico, donde </font> <font color="#CCCCCC">Napa </font><font color="#E5E5E5">Norte </font><font color="#CCCCCC">no son </font><font color="#E5E5E5">sólo hay mucho </font>

de las diferencias en lo que quieren <font color="#CCCCCC">no hay </font> algunas cosas consistentes <font color="#E5E5E5">pero hay una </font> muchas diferencias y queremos personalizar este enfoque <font color="#CCCCCC">dar nuestra </font> comunidad <font color="#CCCCCC">lo que necesitan </font><font color="#E5E5E5">con el fin </font> detrás de esto es que realmente necesitamos para construir

confiar con nuestra comunidad <font color="#E5E5E5">que realmente necesitamos </font> para llegar <font color="#E5E5E5">a </font> el punto en el que tenemos una mayor interacción <font color="#CCCCCC">necesitamos tener más positiva </font> la interacción con la comunidad de <font color="#CCCCCC">pienso </font> <font color="#CCCCCC">hacemos un muy buen trabajo como lo es </font><font color="#E5E5E5">ahora, pero </font>

No todos los contactos son positivos <font color="#E5E5E5">por lo que queremos </font> para aumentar los mecanismos que hemos puesto en el lugar ya <font color="#E5E5E5">que nos han ayudado en </font> aquellas áreas <font color="#E5E5E5">de las que algunas son hacemos algunos </font> métodos menos tradicionales en <font color="#E5E5E5">nuestro </font> departamento tenemos un alcance sin hogar

programa <font color="#E5E5E5">que tenemos una gran cantidad de personas que están </font> en la ciudad que <font color="#E5E5E5">no puede no pagar un lugar </font> vivir <font color="#CCCCCC">por lo que tenemos un grupo de personas </font> <font color="#E5E5E5">empleados civiles que salen se </font> en contacto con nuestro hogar <font color="#E5E5E5">que </font><font color="#CCCCCC">si la persona </font> necesita <font color="#E5E5E5">una licencia de conducir para que puedan obtener </font>

un trabajo o si necesitan solicitar <font color="#CCCCCC">SSI </font> beneficios <font color="#CCCCCC">lo que necesiten si necesitan </font> <font color="#E5E5E5">sección 8 de la vivienda ese grupo de personas </font> <font color="#CCCCCC">ayudar a </font><font color="#E5E5E5">los individuos y su </font> la falta de vivienda <font color="#E5E5E5">para</font><font color="#CCCCCC"> que </font><font color="#E5E5E5">sean menos </font> vulnerables <font color="#CCCCCC">son menos susceptibles a la </font>

convertirse en víctimas o tener que recurrir a crimen para satisfacer sus necesidades <font color="#E5E5E5">otro </font> área que nos hemos abordado es que utilizamos tenemos un programa de desvío en nuestro departamento <font color="#CCCCCC">a fin de utilizar el programa de versión que </font> tener un empleado por contrato de un privado

grupo de los que entran y que hace un montón de trabajar con los menores para asegurarse de que Ellos <font color="#E5E5E5">no </font><font color="#CCCCCC">como jóvenes que no lo hacen </font> terminar con un récord criminal que es <font color="#E5E5E5">va a seguir en la vida y es </font> ir al impide que constituyan

exitoso por lo que tomamos como muchos de esos casos podemos tratamos de desviarlas fuera del sistema de justicia criminal <font color="#CCCCCC">que tratamos </font><font color="#E5E5E5">de </font> proporcionar ayuda a las personas en lugar de sólo manteniéndolos a la <font color="#CCCCCC">crema en el </font>

sistema de justicia criminal <font color="#CCCCCC">otra área </font> que hemos comenzado recientemente y esto es es con la ayuda de la salud del condado y los servicios humanos <font color="#E5E5E5">es que tenemos una </font> trabajador de la salud mental que tenga una droga y <font color="#E5E5E5">aislado alcohol </font><font color="#CCCCCC">que está incrustado </font><font color="#E5E5E5">en nuestra </font>

departamento durante 20 horas a la semana, <font color="#CCCCCC">ella ayuda </font> nosotros con las personas con <font color="#E5E5E5">problemas de salud mental </font> <font color="#E5E5E5">ya que están surgiendo en lugar de esperar </font> para aquellas personas <font color="#CCCCCC">demasiado </font> <font color="#CCCCCC">cometer algún tipo de acto que a continuación fuerzas </font> en el sistema de justicia penal

<font color="#CCCCCC">nuestra meta nuestra intención es ayudar a </font><font color="#E5E5E5">las</font><font color="#CCCCCC"> personas </font><font color="#E5E5E5">como </font> tanto <font color="#E5E5E5">como nos sea posible </font> ese es nuestro enfoque <font color="#CCCCCC">tenemos también somos </font> utilizando los medios de comunicación mucho más sociales para tratar de pongo en contacto con la gente <font color="#E5E5E5">que estoy seguro de que una </font> Muchos de ustedes han visto los mensajes que

salido bien Nixle <font color="#E5E5E5">En Facebook En </font> <font color="#CCCCCC">Twitter estamos </font><font color="#E5E5E5">tratando de utilizar los mas </font> nuestra <font color="#E5E5E5">nuestro verdadero foco </font><font color="#CCCCCC">se está tratando de </font> vuelva a conectar con la comunidad <font color="#E5E5E5">tienen los </font> <font color="#CCCCCC">partes interacciones positivas eran </font> <font color="#CCCCCC">personalizar estrechamente que el </font><font color="#E5E5E5">servicio y dar </font>

lo que <font color="#E5E5E5">realmente creo </font><font color="#CCCCCC">Napa una vez para </font> <font color="#E5E5E5">mantener la alta calidad de la edición de la vida </font> aquí <font color="#E5E5E5">y es que positivo </font> la interacción de la policía <font color="#E5E5E5">en lugar de la ley </font> <font color="#E5E5E5">aplicación de </font><font color="#CCCCCC">la razón por napa Creo que </font><font color="#E5E5E5">es una </font><font color="#CCCCCC">siesta </font> lugar ideal para ello porque tenemos

a través de los años hemos contratado a muy buena gente de calidad para <font color="#E5E5E5">nuestro departamento </font><font color="#CCCCCC">somos </font> muy selectivo <font color="#E5E5E5">y que </font><font color="#CCCCCC">nos </font><font color="#E5E5E5">es contratado </font> querrá <font color="#E5E5E5">asegurarse de que no son aptos para el </font> nuestra agencia <font color="#E5E5E5">y que estamos en forma para ellos </font> <font color="#CCCCCC">queremos </font><font color="#E5E5E5">asegurarnos de que </font>

entender qué es lo que la comunidad <font color="#E5E5E5">esperamos de ellos que queremos que proporcionan </font> que el servicio <font color="#CCCCCC">que no quiere decir que </font> nosotros no vamos a hacer aplicación de la ley trabajar porque vamos a seguir hacer eso <font color="#E5E5E5">pero en realidad llegar </font>

<font color="#E5E5E5">convirtiéndose en una parte de la comunidad que tiene </font> una comprensión más profunda de lo que la <font color="#E5E5E5">barrios y qué individuos en </font> <font color="#CCCCCC">lo que esta comunidad y </font><font color="#E5E5E5">trabajando hacia </font> <font color="#CCCCCC">por lo que la otra cosa que tenemos es </font> tenemos una comunidad muy comprometida <font color="#CCCCCC">tenemos </font>

una comunidad muy cuidado <font color="#CCCCCC">que tenemos una muy </font> dando a la comunidad y con la ayuda de la comunidad aquí y con <font color="#E5E5E5">el talento </font> que tenemos en el departamento de policía <font color="#CCCCCC">i </font> <font color="#E5E5E5">Realmente creemos que podemos llegar a un lugar </font> donde ponemos a su disposición el servicio que

que espera de su <font color="#CCCCCC">departamento de policía </font> gracias



Video Description

City of Napa Police Chief Steve Potter shares his idea of policing that connects with the community as part of the TEDxNapaValley 2015 "Redefining Success: changing direction mid-stream" event.

Steve's Event Photos are here - https://www.flickr.com/photos/tedxnapavalley/sets/72157652059669511

This video was produced by 360 Kreative Services (http://360kreative.com) in conjunction with 3 rock marketing (http://www.3rockmarketing.com)

Born and raised in Napa, California, Steve has more than three decades of law enforcement experience in Napa County. A proud public servant described by the mayor as a good communicator, problem solver and widely involved and respected in the community, Steve was appointed Police Chief in Napa in 2014. He is a current member of the Napa County Hispanic Chamber of Commerce and sits on the board of directors for Leadership Napa Valley. Steve is also an associate member of IACP (the International Association of Chiefs of Police), an associate member of CPCA (the California Police Chiefs Association), and a member of the California Peace Officers Association.

This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx