Spanish Subtitles for Measuring policing differently | Steve Potter | TEDxNapaValley



Subtitles / Closed Captions - Spanish

lo largo de mi carrera <font color="#E5E5E5">en la reciente </font>

es después de mi cita <font color="#E5E5E5">Jefe de la Policía que siempre he buscado </font> maneras de <font color="#E5E5E5">mejorar nuestro nivel de confianza con </font> y la comunidad también <font color="#E5E5E5">para crear más </font> interacciones positivas con el que público Esperamos todo el <font color="#E5E5E5">país hoy y </font><font color="#CCCCCC">vemos </font>

que <font color="#E5E5E5">hay gran necesidad de un cambio en </font> La forma en que la policía y con eso interacción que <font color="#CCCCCC">tenemos así que un poco </font> de <font color="#E5E5E5">fondo históricamente la policía </font> departamentos utilizan varias medidas para a predecir su éxito o para mostrar su

éxito algunos de esos son lo universal informe sobre el crimen que captura el número delitos graves que han ocurrido en la comunidad <font color="#E5E5E5">se informa a la </font> gobierno federal <font color="#E5E5E5">si se conduce </font><font color="#CCCCCC">el </font> los números de Down tiene éxito tomamos

medimos la <font color="#E5E5E5">respuesta de llamadas por hora </font> nuestros despachadores <font color="#CCCCCC">que están tiempo de manipulación </font> y también medimos el <font color="#E5E5E5">tiempo de respuesta </font> para nuestros agentes <font color="#E5E5E5">para llegar a la escena de </font> <font color="#E5E5E5">el </font><font color="#CCCCCC">crimen no hay posibilidad de </font><font color="#E5E5E5">error en </font> esas mediciones, aunque y que

<font color="#CCCCCC">potencial es que es lo que realmente </font><font color="#E5E5E5">necesita el </font> delito que se produzca y <font color="#CCCCCC">que necesita su </font> policías para conducir muy rápido para llegar allí <font color="#E5E5E5">con el fin de declarar a salvo y para </font> tener un <font color="#CCCCCC">departamento de policía de éxito </font> no somos diferentes hemos medido los

siempre aquí en Napa pero creemos <font color="#E5E5E5">que </font> es <font color="#CCCCCC">hora de que nosotros creamos cambio que </font><font color="#E5E5E5">necesitamos </font> para pasar de <font color="#E5E5E5">la céntrica crimen </font> medidas que utilizamos para más <font color="#E5E5E5">de un </font> barrio modelo policial basado en la mediciones ayudan a establecer fondos de

el gobierno federal para la comunidad programas de policía conseguir poner en su sitio policía comunitaria es grande por lo general significa que tienes <font color="#E5E5E5">un cierto </font><font color="#CCCCCC">número de </font> oficiales en su departamento que reciben asignado para interactuar <font color="#E5E5E5">con el público </font>

hacer frente a la calidad de vida y para manejar las relaciones públicas necesita con ellos eso es genial, pero lo que hace es <font color="#CCCCCC">que </font> crea el <font color="#E5E5E5">pequeño grupo de oficiales que </font> <font color="#CCCCCC">son que es su responsabilidad de </font><font color="#E5E5E5">hacer </font> aquellos actos y estamos <font color="#E5E5E5">mirando y </font>

estamos <font color="#E5E5E5">diciendo que lo que realmente necesitamos es </font> para hacer un cambio filosófico en nuestra departamento y tenemos <font color="#CCCCCC">que tener nuestra </font> totalidad del departamento actúan como embajadores en la comunidad por lo con la policía orientada a la comunidad

que está a pocos oficiales si podemos mover <font color="#E5E5E5">a</font><font color="#CCCCCC"> y estamos en el proceso </font><font color="#E5E5E5">de esa </font> la creación de todo el departamento que tiene buy-in a fin de ofrecer una actuación policial servicios y los servicios policiales significan <font color="#E5E5E5">calidad de vida de la comunidad caretaking </font>

frente al cumplimiento de la ley que está escribiendo entradas y arresto de la gente por lo que estamos en <font color="#E5E5E5">el proceso de hacer que esos cambios </font> ¿cómo lo <font color="#E5E5E5">hacemos tan bien un par de años </font> Hace <font color="#E5E5E5">ponemos una encuesta a la comunidad </font> nos preguntamos cuáles son los intereses estaban <font color="#E5E5E5">en </font>

dado barrios tomamos el la información y la <font color="#E5E5E5">dividimos en panal 26 </font> barrios identificado muchos de los fueron <font color="#E5E5E5">identificados por los miembros de la comunidad </font> en aquellas áreas en que algunos son históricos que <font color="#E5E5E5">eran proyectos de vivienda que </font>

se pusieron en muchos años <font color="#E5E5E5">atrás como </font> <font color="#CCCCCC">Coventry manera la zona del valle marrones </font> ponemos aquellos en su lugar <font color="#E5E5E5">y luego nos </font> <font color="#E5E5E5">empezado a </font><font color="#CCCCCC">hacer </font><font color="#E5E5E5">reuniones de </font><font color="#CCCCCC">la comunidad </font><font color="#E5E5E5">nosotros </font> tomaría nuestra información de la encuesta nos llevaría nuestros miembros de nuestro mando

personal, así <font color="#CCCCCC">como agentes de iríamos </font> a cabo en los barrios y <font color="#E5E5E5">que lo haría </font> preguntar a <font color="#E5E5E5">la gente qué es lo que quieres ver </font> desde <font color="#E5E5E5">su departamento de policía que estamos realmente </font> tratando de hacer más de un personalizado aproximación a la forma en que proporcionamos ley

servicios de aplicación de la policía servicios para la comunidad porque Realmente no se puede aplicar las mismas necesidades o la servicio a la zona Imola como lo hace hacia fuera en marrones valle hay que indirecta completamente diferentes barrios donde

tienen <font color="#CCCCCC">diferentes necesidades de los diferentes intereses </font> lo mismo <font color="#CCCCCC">ocurre con el centro histórico, donde </font> Norte Napa no son <font color="#CCCCCC">sólo hay mucho </font> <font color="#E5E5E5">de las diferencias en lo que quieren no hay </font> algunas cosas consistentes pero hay una muchas diferencias y queremos

personalizar este enfoque dar nuestra comunidad lo que necesitan con el fin detrás de esto es que <font color="#E5E5E5">realmente necesitamos </font><font color="#CCCCCC">para construir </font> confiar <font color="#CCCCCC">con nuestra comunidad que realmente necesitamos </font> <font color="#E5E5E5">llegar al </font><font color="#CCCCCC">punto en el que tenemos </font><font color="#E5E5E5">más </font> interacción que necesitamos tener <font color="#E5E5E5">más </font>

interacción positiva nuestra comunidad creo que hacemos un muy buen trabajo como lo <font color="#E5E5E5">es ahora, pero no todos los contactos </font> son positivos por lo que <font color="#E5E5E5">queremos que aumente </font> hemos puesto en marcha mecanismos ya que <font color="#E5E5E5">nos han ayudado en esas zonas un poco </font>

de los que estamos hacemos algunos menos tradicionales métodos en en nuestro departamento <font color="#CCCCCC">tenemos una </font> programa de difusión sin hogar que <font color="#CCCCCC">tenemos mucho </font> de <font color="#E5E5E5">las personas que están en la ciudad que no lo hacen </font> no puede permitirse un lugar para vivir por lo que tenemos Un grupo de <font color="#E5E5E5">personas de civil que los empleados </font>

salen entran en contacto con nuestros desamparados que si la persona necesita <font color="#E5E5E5">una licencia de conducir de manera </font> que pueden conseguir un trabajo <font color="#CCCCCC">o si </font><font color="#E5E5E5">necesitan </font> solicitar los <font color="#E5E5E5">beneficios de SSI lo que </font> necesitará si <font color="#E5E5E5">necesitan sección </font><font color="#CCCCCC">ocho </font> <font color="#CCCCCC">vivienda ese grupo de personas ayuda a aquellos </font>

los individuos y su falta de vivienda por lo que son menos vulnerables que son menos susceptibles a convertirse en víctimas o tener <font color="#CCCCCC">que recurrir a la delincuencia para cumplir </font> sus necesidades Otra área que nos tenemos abordarse es que utilice tenemos un desvío

programa en nuestro departamento por lo <font color="#CCCCCC">que utilizar el </font> programa de versión que <font color="#E5E5E5">tenemos un contrato </font> empleado de un grupo privado que viene y lo hace en un montón <font color="#CCCCCC">de trabajo </font><font color="#E5E5E5">con </font> juveniles para asegurarse de que no lo hacen ya <font color="#CCCCCC">que los jóvenes que </font><font color="#E5E5E5">no terminan con una </font>

antecedentes penales que <font color="#CCCCCC">va a seguir </font> en la vida y que va a impedir ellos de ser exitosa por lo que toman como muchos de esos casos, ya que podemos tratar <font color="#CCCCCC">de </font> desviarlas fuera de la justicia penal Sistema de <font color="#E5E5E5">intentamos proporcionar ayuda para las personas </font>

en lugar de sólo la celebración <font color="#E5E5E5">a la </font> sistema de justicia criminal penal otra <font color="#E5E5E5">área que hemos comenzado recientemente y es </font> esto es <font color="#E5E5E5">con la ayuda del condado de </font> salud y servicios humanos es que nos tener un <font color="#E5E5E5">trabajador de la salud mental que tenga </font><font color="#CCCCCC">una </font>

<font color="#E5E5E5">fondo de drogas y alcohol que está </font> incrustado en nuestro departamento durante 20 horas una semana que nos ayuda con las personas con problemas de salud mental, ya que son emergente en lugar <font color="#CCCCCC">de esperar para aquellos </font> <font color="#CCCCCC">la gente se comprometa algún tipo </font><font color="#E5E5E5">de acto que </font>

a continuación, les obliga en el <font color="#E5E5E5">penal </font> Sistema nuestro objetivo justicia nuestra intención es ayudar a la gente tanto <font color="#CCCCCC">como nos sea posible </font> ese es nuestro enfoque tenemos también somos utilizando los medios de comunicación mucho más sociales <font color="#E5E5E5">para tratar de </font> pongo <font color="#E5E5E5">en </font><font color="#CCCCCC">contacto con la gente </font><font color="#E5E5E5">que estoy seguro de que una </font>

<font color="#CCCCCC">Muchos de ustedes han visto los mensajes que </font> salido bien Nixle En Facebook En <font color="#CCCCCC">Twitter estamos tratando </font><font color="#E5E5E5">de </font><font color="#CCCCCC">utilizar los mas </font> nuestro verdadero foco se está tratando de volver a conectar <font color="#E5E5E5">con la comunidad tienen los positivos </font> interacciones que trabajan en estrecha colaboración personalizar

servicio y dar lo que realmente creo Napa quiere mantener <font color="#E5E5E5">la alta calidad </font> <font color="#CCCCCC">de emisión vida aquí y es que </font><font color="#E5E5E5">ese </font> interacción positiva la vigilancia en lugar <font color="#E5E5E5">de </font><font color="#CCCCCC">hacer cumplir </font><font color="#E5E5E5">la ley </font><font color="#CCCCCC">por eso me Napa </font> pensar Napa es un lugar ideal <font color="#E5E5E5">para ello </font>

porque tenemos a través de los años hemos contratados gente muy buena calidad para nuestros departamento que son muy selectivos y quién <font color="#E5E5E5">es contratado queremos para asegurarse de que </font> <font color="#CCCCCC">que son un ajuste para nuestra agencia y que nosotros </font> <font color="#CCCCCC">somos una opción para ellos queremos para asegurarse </font>

<font color="#E5E5E5">que entiendan qué </font><font color="#CCCCCC">es lo que la </font> comunidad espera de ellos los queremos para <font color="#E5E5E5">proporcionar ese servicio que no es de </font> decimos <font color="#CCCCCC">que no </font><font color="#E5E5E5">vamos a hacer la ley </font> trabajo de aplicación, ya que vamos <font color="#E5E5E5">a </font> continuar <font color="#CCCCCC">haciendo eso, pero es muy </font>

llegar convertirse en una parte de la comunidad tener <font color="#CCCCCC">una comprensión más profunda </font> de lo que <font color="#CCCCCC">los barrios y </font><font color="#E5E5E5">qué </font> individuos de <font color="#E5E5E5">esta comunidad quieren y </font> trabajando para que así la otra cosa que tenemos es que tenemos un muy comprometido

comunidad tenemos un muy cuidado comunidad tenemos una donación comunidad y con la ayuda de la comunidad aquí <font color="#E5E5E5">y con un talento que nos </font> tener <font color="#CCCCCC">en el </font><font color="#E5E5E5">departamento de </font><font color="#CCCCCC">policía </font><font color="#E5E5E5">que realmente </font> Creemos que <font color="#CCCCCC">podemos llegar a un lugar donde </font>

<font color="#CCCCCC">ponemos a su disposición el servicio que </font> esperar de su departamento de policía de agradecimiento



Video Description

City of Napa Police Chief Steve Potter shares his idea of policing that connects with the community as part of the TEDxNapaValley 2015 "Redefining Success: changing direction mid-stream" event.

Steve's Event Photos are here - https://www.flickr.com/photos/tedxnapavalley/sets/72157652059669511

This video was produced by 360 Kreative Services (http://360kreative.com) in conjunction with 3 rock marketing (http://www.3rockmarketing.com)

Born and raised in Napa, California, Steve has more than three decades of law enforcement experience in Napa County. A proud public servant described by the mayor as a good communicator, problem solver and widely involved and respected in the community, Steve was appointed Police Chief in Napa in 2014. He is a current member of the Napa County Hispanic Chamber of Commerce and sits on the board of directors for Leadership Napa Valley. Steve is also an associate member of IACP (the International Association of Chiefs of Police), an associate member of CPCA (the California Police Chiefs Association), and a member of the California Peace Officers Association.

This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx