French Subtitles for Measuring policing differently | Steve Potter | TEDxNapaValley



Subtitles / Closed Captions - French

tout au long de ma carrière <font color="#E5E5E5">au cours des dernières </font>

est après ma nomination <font color="#E5E5E5">Chef de la police , je l' ai toujours cherché </font> des moyens <font color="#E5E5E5">d'améliorer notre niveau de confiance avec </font> la communauté et <font color="#E5E5E5">de créer plus </font> interactions positives avec le nous du public regarder à travers le <font color="#E5E5E5">pays aujourd'hui et </font><font color="#CCCCCC">nous voyons </font>

qu'il <font color="#E5E5E5">ya grand besoin d'un changement </font> la façon dont nous la police et avec cette l' interaction que nous <font color="#CCCCCC">avons donc un peu </font> de <font color="#E5E5E5">fond historiquement la police </font> les ministères utilisent plusieurs mesures pour à prédire leur succès ou de montrer leur

succès certains d'entre eux sont l'universel rapport de la criminalité qui capture le nombre des crimes graves qui sont survenus dans la communauté , <font color="#E5E5E5">il est rapporté à la </font> gouvernement fédéral <font color="#E5E5E5">si vous conduisez </font><font color="#CCCCCC">la </font> chiffres vers le bas vous que nous prenons avec succès

nous mesurons le <font color="#E5E5E5">temps de réponse aux appels à </font> nos répartiteurs <font color="#CCCCCC">ils le temps de manipulation </font> et nous mesurons également le <font color="#E5E5E5">temps de réponse </font> pour nos officiers <font color="#E5E5E5">se rendre à la scène de </font> <font color="#E5E5E5">le </font><font color="#CCCCCC">crime , il y a risque de </font><font color="#E5E5E5">défaut dans </font> ces mesures et que quoique

<font color="#CCCCCC">potentiel est que vous avez vraiment </font><font color="#E5E5E5">besoin </font> le crime de se produire et <font color="#CCCCCC">que vous avez besoin de votre </font> flics pour conduire très vite pour y arriver <font color="#E5E5E5">afin de vous déclarer en toute sécurité et </font> un <font color="#CCCCCC">service de police de succès </font> nous ne sommes pas différents, nous avons mesuré les

pour toujours ici à Napa , mais nous pensons <font color="#E5E5E5">que </font> il est <font color="#CCCCCC">temps que nous créons des changements dont nous avons </font><font color="#E5E5E5">besoin </font> pour passer de <font color="#E5E5E5">la centrée sur la criminalité </font> les mesures que nous utilisons pour plus <font color="#E5E5E5">d'un </font> modèle de police de quartier du mesures permettent d'établir un financement de

le gouvernement fédéral pour la communauté les programmes de police se mettent en place la police communautaire est grande, il en général signifie que vous obtenez <font color="#E5E5E5">un certain </font><font color="#CCCCCC">nombre de </font> les agents de votre département qui obtiennent attribué à interagir <font color="#E5E5E5">avec le public </font>

faire face à la qualité des questions de vie et de gérer les relations publiques a besoin avec eux c'est super , mais ce qu'il fait est - <font color="#CCCCCC">il </font> crée le <font color="#E5E5E5">petit groupe d'officiers qui </font> <font color="#CCCCCC">sont il est de leur responsabilité de </font><font color="#E5E5E5">faire </font> ces actes et que nous <font color="#E5E5E5">examinons et </font>

nous <font color="#E5E5E5">disons que ce que nous avons vraiment besoin est </font> de faire un changement philosophique dans notre département et nous devons <font color="#CCCCCC">avoir notre </font> département entier agir comme ambassadeurs dans la communauté afin la police orientée vers la communauté

être quelques officiers si nous pouvons déplacer <font color="#CCCCCC">à et nous sommes en train </font><font color="#E5E5E5">de ce </font> la création de l'ensemble du département ayant buy-in de vouloir fournir des services policiers services et des services de police signifient la <font color="#E5E5E5">qualité de vie de la communauté Gardiennage </font>

par rapport à l'application de la loi qui est écrit billets et arrêter les gens que nous sommes en <font color="#E5E5E5">le processus de fabrication que ces changements </font> comment <font color="#E5E5E5">pouvons-nous le faisons bien un ou deux ans </font> il y a <font color="#E5E5E5">une enquête que nous mettons à la communauté </font> nous avons demandé à ce que les intérêts étaient

quartiers étant donné que nous avons pris la informations et <font color="#E5E5E5">nous avons divisé en 26 nappy </font> quartiers beaucoup de ceux identifiés ont été <font color="#E5E5E5">identifiés par les membres de la communauté </font> dans ces régions certains sont historiques en qu'ils <font color="#E5E5E5">étaient des projets de logement qui </font>

ont été mis en <font color="#E5E5E5">il y a de nombreuses années, comme </font> <font color="#CCCCCC">Coventry manière la browns zone de la vallée </font> nous mettons ceux en place <font color="#E5E5E5">et nous </font> a <font color="#E5E5E5">commencé à </font><font color="#CCCCCC">faire des </font><font color="#E5E5E5">réunions </font><font color="#CCCCCC">communautaires </font><font color="#E5E5E5">nous </font> prendrait nos informations de l'enquête, nous prendrait nos membres de notre commande

le personnel ainsi <font color="#CCCCCC">que les officiers que nous irions </font> sortir dans les quartiers et <font color="#E5E5E5">nous </font> demander aux <font color="#E5E5E5">gens ce que ce que vous voulez voir </font> de <font color="#E5E5E5">votre service de police , nous sommes vraiment </font> cherchant à faire plus d'une mesure approche de la façon dont nous fournissons la loi

les services d'application de la police de services pour la communauté parce que vous vraiment ne peut pas appliquer les mêmes besoins ou service à la région de imola comme vous le faites sur dans la vallée de browns là pour indirecte quartiers entièrement différentes, ils

ont <font color="#CCCCCC">des besoins différents intérêts différents </font> la même chose est <font color="#CCCCCC">vraie avec la vieille ville ou </font> North Napa il y a <font color="#CCCCCC">juste il y a beaucoup </font> <font color="#E5E5E5">des différences dans ce qu'ils veulent , il y a </font> certaines choses cohérentes mais il y a beaucoup de différences et nous voulons

personnaliser cette approche donner notre communauté ce dont ils ont besoin dans le but derrière cela est que nous avons <font color="#E5E5E5">vraiment besoin </font><font color="#CCCCCC">de construire </font> confiance <font color="#CCCCCC">avec notre communauté nous avons vraiment besoin </font> pour <font color="#E5E5E5">arriver au </font><font color="#CCCCCC">point où nous avons </font><font color="#E5E5E5">plus </font> l' interaction que nous devons avoir <font color="#E5E5E5">plus </font>

interaction positive notre communauté, je pense que nous faisons un très bon travail tel qu'il <font color="#E5E5E5">est maintenant , mais pas tous les contacts </font> sont positifs si nous voulons <font color="#E5E5E5">augmenter ce </font> nous avons mis en place des mécanismes déjà qui <font color="#E5E5E5">nous ont aidé dans ces régions un peu </font>

de ceux-nous faire un peu moins traditionnels méthodes dans notre département , nous <font color="#CCCCCC">avons une </font> programme de sensibilisation des sans - abri , nous <font color="#CCCCCC">avons beaucoup </font> des <font color="#E5E5E5">personnes qui sont en ville qui ne le font pas </font> ne peuvent se permettre un endroit pour vivre que nous avons un groupe de <font color="#E5E5E5">personnes employés civils qui </font>

ils vont contacter nos sans-abri, ils se la personne a besoin d' <font color="#E5E5E5">un permis de conduire de façon </font> ils peuvent obtenir un emploi <font color="#CCCCCC">ou si elles doivent </font> demander des <font color="#E5E5E5">prestations SSI tout ce qu'ils </font> besoin s'ils ont besoin <font color="#E5E5E5">à l' article </font><font color="#CCCCCC">huit </font> <font color="#CCCCCC">logement groupe de personnes aide les </font>

les individus et leur sans-abri afin qu'ils sont moins vulnérables, ils sont moins susceptibles de devenir victimes ou avoir <font color="#CCCCCC">à recourir au crime pour remplir </font> leurs besoins une autre région que nous nous avons nous utilisons est adressée, nous avons une diversion

programme dans notre département si <font color="#CCCCCC">vous utilisez la </font> programme version que nous <font color="#E5E5E5">avons un contrat </font> employé d'un groupe privé qui vient et elle fait beaucoup <font color="#CCCCCC">de travail </font><font color="#E5E5E5">avec </font> les jeunes pour se assurer qu'ils ne sont pas que les <font color="#CCCCCC">jeunes </font><font color="#E5E5E5">ne finissent pas avec un </font>

casier judiciaire qui <font color="#CCCCCC">va suivre </font> eux dans la vie et il va empêcher les succès d'être que nous prenons afin beaucoup de ces cas que nous pouvons essayer <font color="#CCCCCC">de nous </font> les détourner de la justice pénale système que nous essayons <font color="#E5E5E5">de fournir une aide pour les personnes </font>

au lieu de <font color="#E5E5E5">les tenir au </font> système de justice pénale criminelle autre <font color="#E5E5E5">domaine que nous avons commencé est récemment </font> c'est <font color="#E5E5E5">avec l' aide de son comté </font> la santé et des services humains est que nous un <font color="#E5E5E5">agent de santé mentale qui a </font>

drogue <font color="#E5E5E5">et fond d'alcool qui est </font> intégré dans notre service pendant 20 heures une semaine, elle nous aide avec des personnes problèmes de santé mentale comme ils sont émergents au lieu <font color="#CCCCCC">d'attendre les </font> les gens <font color="#CCCCCC">à commettre une sorte </font><font color="#E5E5E5">d'acte </font>

puis force dans le <font color="#E5E5E5">criminel </font> système de justice notre objectif notre intention est de aider les gens autant <font color="#CCCCCC">que nous le pouvons </font> qui est notre objectif, nous avons nous sommes aussi en utilisant beaucoup plus les médias sociaux <font color="#E5E5E5">pour essayer de </font> entrer <font color="#E5E5E5">en </font><font color="#CCCCCC">contact avec des gens que </font><font color="#E5E5E5">je suis sûr que </font>

<font color="#CCCCCC">Beaucoup d' entre vous ont vu nos messages </font> sortir soit Nixle sur facebook sur <font color="#CCCCCC">twitter nous essayons </font><font color="#E5E5E5">d'utiliser</font><font color="#CCCCCC"> ceux mais </font> notre objectif réel tente de se reconnecter <font color="#E5E5E5">avec la communauté ont les positifs </font> les interactions travaillent en étroite collaboration que personnaliser

service et donner ce que je crois vraiment Napa veut maintenir <font color="#E5E5E5">la haute qualité </font> <font color="#CCCCCC">de l' émission de la vie ici et est - ce </font><font color="#E5E5E5">que </font> L'interaction positive de la police au lieu <font color="#E5E5E5">de l' </font><font color="#CCCCCC">application </font><font color="#E5E5E5">de la loi </font><font color="#CCCCCC">pourquoi Napa I </font> pense Napa est un endroit idéal <font color="#E5E5E5">pour elle </font>

parce que nous avons au fil des ans, nous avons engagés très bonnes personnes de qualité pour notre département, nous sommes très sélectifs et qui <font color="#E5E5E5">obtient retenu les services que nous voulons nous assurer que </font> <font color="#CCCCCC">ils sont un ajustement pour notre agence et que nous </font> <font color="#CCCCCC">sont un ajustement pour eux que nous voulons nous assurer que </font>

<font color="#E5E5E5">qu'ils comprennent </font><font color="#CCCCCC">ce que le </font> communauté attend d'eux que nous voulons pour <font color="#E5E5E5">fournir ce service qui est de ne pas </font> dire <font color="#CCCCCC">que nous ne </font><font color="#E5E5E5">vais </font><font color="#CCCCCC">pas </font><font color="#E5E5E5">faire la loi </font> travaux d'exécution parce que nous allons continuer à le <font color="#CCCCCC">faire , mais il est vraiment </font>

atteindre à devenir une partie de la communauté ayant <font color="#CCCCCC">une meilleure compréhension </font> de ce que <font color="#CCCCCC">les quartiers et </font><font color="#E5E5E5">ce </font> les individus de <font color="#E5E5E5">cette communauté veulent et </font> travailler à ce que l'autre chose que nous avons est que nous avons un très engagé

communauté, nous avons une très attentionnée communauté, nous avons un très don communauté et avec l'aide de la communauté ici <font color="#E5E5E5">et avec un talent que nous </font> ont <font color="#CCCCCC">dans le </font><font color="#E5E5E5">département </font><font color="#CCCCCC">de la police </font><font color="#E5E5E5">je vraiment </font> croyons que nous <font color="#CCCCCC">pouvons arriver à un endroit où </font>

<font color="#CCCCCC">nous vous offrons le service que vous </font> attendre de votre service de police de remerciement toi



Video Description

City of Napa Police Chief Steve Potter shares his idea of policing that connects with the community as part of the TEDxNapaValley 2015 "Redefining Success: changing direction mid-stream" event.

Steve's Event Photos are here - https://www.flickr.com/photos/tedxnapavalley/sets/72157652059669511

This video was produced by 360 Kreative Services (http://360kreative.com) in conjunction with 3 rock marketing (http://www.3rockmarketing.com)

Born and raised in Napa, California, Steve has more than three decades of law enforcement experience in Napa County. A proud public servant described by the mayor as a good communicator, problem solver and widely involved and respected in the community, Steve was appointed Police Chief in Napa in 2014. He is a current member of the Napa County Hispanic Chamber of Commerce and sits on the board of directors for Leadership Napa Valley. Steve is also an associate member of IACP (the International Association of Chiefs of Police), an associate member of CPCA (the California Police Chiefs Association), and a member of the California Peace Officers Association.

This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx