Indonesian Subtitles for Measuring policing differently | Steve Potter | TEDxNapaValley



Subtitles / Closed Captions - Indonesian

sepanjang karir saya <font color="#E5E5E5">di baru-baru ini </font>

adalah setelah janji saya <font color="#E5E5E5">Kapolri saya selalu mencari </font> cara untuk <font color="#E5E5E5">meningkatkan tingkat kami kepercayaan dengan </font> masyarakat dan juga <font color="#E5E5E5">untuk menciptakan lebih banyak </font> interaksi positif dengan kami publik terlihat di seluruh <font color="#E5E5E5">negeri hari ini dan </font><font color="#CCCCCC">kami melihat </font>

bahwa <font color="#E5E5E5">ada kebutuhan besar untuk perubahan </font> cara kita polisi dan dengan itu Interaksi bahwa kita <font color="#CCCCCC">memiliki begitu sedikit </font> <font color="#E5E5E5">latar belakang historis polisi </font> departemen menggunakan beberapa langkah-langkah untuk untuk memprediksi keberhasilan mereka atau untuk menunjukkan mereka

Keberhasilan beberapa dari mereka adalah universal Laporan kejahatan yang menangkap nomor kejahatan serius yang terjadi di masyarakat <font color="#E5E5E5">itu dilaporkan kepada </font> pemerintah federal <font color="#E5E5E5">jika Anda </font><font color="#CCCCCC">mendorong </font> nomor bawah Anda berhasil kita ambil

kita mengukur <font color="#E5E5E5">menjawab panggilan waktu untuk </font> dispatcher kami <font color="#CCCCCC">mereka waktu penanganan </font> dan kami juga mengukur <font color="#E5E5E5">waktu respon </font> untuk petugas kami <font color="#E5E5E5">mendapatkan ke tempat </font> <font color="#E5E5E5">kejahatan</font><font color="#CCCCCC"> ada potensi </font><font color="#E5E5E5">cacat dalam </font> pengukuran tersebut meskipun dan yang

<font color="#CCCCCC">potensial adalah adalah bahwa Anda benar-benar </font><font color="#E5E5E5">membutuhkan </font> kejahatan terjadi dan <font color="#CCCCCC">bahwa Anda perlu Anda </font> polisi untuk mendorong benar-benar cepat untuk sampai ke sana <font color="#E5E5E5">untuk menyatakan diri Anda aman dan untuk </font> memiliki <font color="#CCCCCC">Departemen Kepolisian sukses </font> kami tidak berbeda kita sudah diukur mereka

selamanya di sini, di Napa tapi kami berpikir <font color="#E5E5E5">bahwa </font> <font color="#CCCCCC">saatnya kita menciptakan perubahan yang kita </font><font color="#E5E5E5">butuhkan </font> untuk mengubah <font color="#E5E5E5">dari sentris kejahatan </font> pengukuran yang kita gunakan untuk lebih <font color="#E5E5E5">dari </font> lingkungan Model kepolisian berbasis pengukuran membantu membangun dana dari

pemerintah federal bagi masyarakat program kepolisian mendapatkan dimasukkan ke dalam tempat Polmas besar umumnya berarti bahwa Anda mendapatkan <font color="#CCCCCC">sejumlah </font> petugas di departemen yang mendapatkan ditugaskan untuk berinteraksi <font color="#E5E5E5">dengan masyarakat untuk </font>

berurusan dengan masalah mutu hidup dan menangani PR perlu dengan mereka itu bagus tapi apa yang dilakukannya <font color="#CCCCCC">itu </font> menciptakan <font color="#E5E5E5">sekelompok kecil petugas yang </font> <font color="#CCCCCC">adalah itu tanggung jawab mereka untuk </font><font color="#E5E5E5">melakukan </font> tindakan-tindakan dan kami sedang <font color="#E5E5E5">melihat itu dan </font>

kita <font color="#E5E5E5">mengatakan bahwa apa yang kita butuhkan adalah </font> untuk membuat perubahan filosofis dalam kami departemen dan kita <font color="#CCCCCC">perlu memiliki kami </font> seluruh departemen bertindak sebagai duta ke masyarakat sehingga dengan kepolisian berorientasi masyarakat

menjadi hanya beberapa petugas jika kita bisa bergerak <font color="#E5E5E5">untuk</font><font color="#CCCCCC"> dan kami dalam </font><font color="#E5E5E5">proses yang </font> menciptakan seluruh departemen yang memiliki membeli-in untuk ingin memberikan kepolisian jasa dan layanan kepolisian berarti <font color="#E5E5E5">kualitas PERAWATAN masyarakat hidup </font>

dibandingkan penegakan hukum yang menulis tiket dan menangkap orang-orang jadi kami berada di <font color="#E5E5E5">proses pembuatan bahwa perubahan tersebut </font> bagaimana <font color="#E5E5E5">kita melakukannya dengan baik beberapa tahun </font> lalu kami <font color="#E5E5E5">menempatkan survei ke masyarakat </font> kami bertanya apa kepentingan berada <font color="#E5E5E5">di </font>

diberikan lingkungan kami mengambil informasi dan <font color="#E5E5E5">kami membagi popok menjadi 26 </font> lingkungan diidentifikasi banyak dari mereka <font color="#E5E5E5">diidentifikasi oleh anggota masyarakat </font> di daerah tersebut beberapa sejarah di bahwa <font color="#E5E5E5">mereka proyek-proyek perumahan yang </font>

ditempatkan di banyak tahun <font color="#E5E5E5">yang lalu seperti </font> <font color="#CCCCCC">Coventry cara kentang daerah lembah </font> kita menempatkan mereka di tempat <font color="#E5E5E5">dan kemudian kita </font> <font color="#E5E5E5">mulai </font><font color="#CCCCCC">melakukan </font><font color="#E5E5E5">pertemuan </font><font color="#CCCCCC">masyarakat </font><font color="#E5E5E5">kita </font> akan mengambil informasi survei kami akan mengambil anggota kami dari perintah kita

staf <font color="#CCCCCC">serta petugas kami akan pergi </font> keluar ke lingkungan dan <font color="#E5E5E5">kami akan </font> meminta <font color="#E5E5E5">orang apa yang kau ingin melihat </font> dari <font color="#E5E5E5">Departemen Kepolisian Anda kami benar-benar </font> berusaha untuk melakukan lebih dari yang disesuaikan pendekatan untuk bagaimana kita memberikan hukum

layanan penegakan kepolisian yang layanan bagi masyarakat karena Anda benar-benar tidak dapat menerapkan kebutuhan yang sama atau layanan ke daerah imola seperti yang Anda lakukan keluar di cokelat lembah sana untuk tidak langsung lingkungan yang sama sekali berbeda mereka

memiliki <font color="#CCCCCC">kebutuhan yang berbeda kepentingan yang berbeda </font> yang sama <font color="#CCCCCC">berlaku dengan kota tua atau dengan </font> Utara Napa <font color="#CCCCCC">hanya ada ada banyak </font> <font color="#E5E5E5">perbedaan apa yang mereka inginkan ada </font> beberapa hal yang konsisten tetapi ada banyak perbedaan dan kami ingin

menyesuaikan pendekatan yang memberikan kami masyarakat apa yang mereka butuhkan tujuan di balik ini adalah kita <font color="#E5E5E5">benar-benar perlu </font><font color="#CCCCCC">untuk membangun </font> percaya <font color="#CCCCCC">dengan komunitas kami benar-benar membutuhkan </font> untuk <font color="#E5E5E5">sampai ke </font><font color="#CCCCCC">titik </font><font color="#E5E5E5">di </font><font color="#CCCCCC">mana kami memiliki </font><font color="#E5E5E5">lebih </font> interaksi kita perlu memiliki <font color="#E5E5E5">lebih banyak </font>

interaksi positif Tulis Saya pikir kami melakukan sangat baik Pekerjaan seperti <font color="#E5E5E5">sekarang tetapi tidak semua kontak </font> positif sehingga kami <font color="#E5E5E5">ingin meningkatkan bahwa </font> kami telah menempatkan mekanisme di tempat yang sudah yang telah membantu <font color="#E5E5E5">kami di daerah-daerah beberapa </font>

dari orang-orang yang kita lakukan beberapa kurang tradisional metode dalam di departemen kami, kami <font color="#CCCCCC">memiliki </font> Program outreach tunawisma kita <font color="#CCCCCC">memiliki banyak </font> <font color="#E5E5E5">orang-orang yang berada di kota yang tidak </font> tidak mampu tempat tinggal sehingga kita memiliki sekelompok <font color="#E5E5E5">orang karyawan sipil yang </font>

pergi keluar mereka menghubungi tunawisma mereka jika orang perlu <font color="#E5E5E5">SIM sehingga </font> mereka bisa mendapatkan pekerjaan <font color="#CCCCCC">atau jika mereka </font><font color="#E5E5E5">perlu </font> mengajukan permohonan untuk <font color="#E5E5E5">manfaat SSI apa pun yang mereka </font> butuhkan jika mereka <font color="#E5E5E5">perlu bagian </font><font color="#CCCCCC">delapan </font> <font color="#CCCCCC">perumahan yang sekelompok orang membantu mereka </font>

individu dan tunawisma mereka sehingga bahwa mereka kurang rentan mereka kurang rentan terhadap korban menjadi atau harus <font color="#CCCCCC">resor untuk kejahatan untuk memenuhi </font> kebutuhan mereka daerah lain yang kita kita memiliki dibahas adalah kami menggunakan kami memiliki pengalihan

Program di departemen kami sehingga <font color="#CCCCCC">Anda menggunakan </font> Program versi kami <font color="#E5E5E5">memiliki kontrak </font> karyawan dari grup pribadi yang datang dan dia melakukan <font color="#CCCCCC">banyak pekerjaan </font><font color="#E5E5E5">dengan </font> remaja memastikan bahwa mereka tidak sebagai <font color="#CCCCCC">orang-orang muda mereka </font><font color="#E5E5E5">tidak berakhir dengan </font>

catatan kriminal yang <font color="#CCCCCC">akan mengikuti </font> mereka dalam kehidupan dan itu akan menghalangi mereka dari menjadi sukses sehingga kita ambil sebagai banyak dari kasus-kasus seperti yang kita dapat kita mencoba <font color="#CCCCCC">untuk </font> mengalihkan mereka keluar dari peradilan pidana Sistem kami mencoba <font color="#E5E5E5">untuk memberikan bantuan bagi orang-orang </font>

bukan hanya menahan <font color="#E5E5E5">mereka ke </font> pidana sistem peradilan pidana lain <font color="#E5E5E5">daerah yang kita sudah mulai baru-baru ini dan </font> ini <font color="#E5E5E5">dengan bantuan dari kabupaten itu </font> kesehatan dan pelayanan manusia adalah kita bahwa memiliki <font color="#E5E5E5">pekerja kesehatan mental yang </font><font color="#CCCCCC">memiliki </font>

obat <font color="#E5E5E5">dan latar belakang alkohol siapa </font> tertanam di departemen kami selama 20 jam seminggu dia membantu kita dengan orang-orang dengan masalah kesehatan mental seperti mereka muncul alih-alih <font color="#CCCCCC">menunggu mereka </font> <font color="#CCCCCC">orang melakukan </font><font color="#E5E5E5">semacam tindakan yang </font>

kemudian memaksa mereka ke <font color="#E5E5E5">kriminal </font> sistem peradilan tujuan kami maksud kami adalah untuk membantu orang sebanyak <font color="#CCCCCC">yang kita mungkin bisa </font> itulah fokus kami, kami memiliki kami juga menggunakan media lebih banyak sosial <font color="#E5E5E5">untuk mencoba </font> <font color="#E5E5E5">berhubungan</font><font color="#CCCCCC"> dengan orang </font><font color="#E5E5E5">yang saya yakin bahwa </font>

<font color="#CCCCCC">banyak dari Anda telah melihat pesan kami bahwa </font> keluar baik Nixle di facebook pada <font color="#CCCCCC">twitter kami mencoba </font><font color="#E5E5E5">untuk </font><font color="#CCCCCC">menggunakan mereka tapi </font> fokus nyata kami sedang mencoba untuk menyambung kembali <font color="#E5E5E5">dengan masyarakat memiliki orang-orang yang positif </font> Interaksi bekerja erat menyesuaikan bahwa

layanan dan memberikan apa yang benar-benar saya percaya Napa ingin mempertahankan <font color="#E5E5E5">kualitas tinggi </font> <font color="#CCCCCC">dari masalah kehidupan di sini dan itu adalah bahwa </font><font color="#E5E5E5">yang </font> interaksi positif kepolisian yang <font color="#E5E5E5">bukan </font><font color="#CCCCCC">penegak </font><font color="#E5E5E5">hukum </font><font color="#CCCCCC">mengapa Napa saya </font> berpikir Napa adalah tempat yang ideal <font color="#E5E5E5">untuk itu </font>

karena kita memiliki selama bertahun-tahun kami telah mempekerjakan kualitas orang yang sangat baik untuk kami departemen kami sangat selektif dan yang <font color="#E5E5E5">akan dipekerjakan kami ingin memastikan bahwa </font> <font color="#CCCCCC">mereka cocok untuk badan kita dan bahwa kita </font> <font color="#CCCCCC">cocok bagi mereka kami ingin memastikan </font>

bahwa <font color="#E5E5E5">mereka memahami apa </font><font color="#CCCCCC">itu bahwa </font> masyarakat mengharapkan dari mereka kita ingin mereka untuk <font color="#E5E5E5">menyediakan layanan yang tidak </font> mengatakan <font color="#CCCCCC">bahwa kita tidak </font><font color="#E5E5E5">akan melakukan hukum </font> penegakan bekerja karena kita <font color="#E5E5E5">akan </font> terus <font color="#CCCCCC">melakukan itu tapi itu benar-benar </font>

menjangkau menjadi bagian dari masyarakat memiliki <font color="#CCCCCC">pemahaman yang lebih dalam </font> apa <font color="#CCCCCC">lingkungan dan </font><font color="#E5E5E5">apa </font> individu dalam <font color="#E5E5E5">komunitas ini ingin dan </font> bekerja menuju bahwa hal sehingga lainnya yang kita miliki adalah kita telah sangat terlibat

masyarakat kita memiliki sangat peduli masyarakat kita memiliki sangat memberi masyarakat dan dengan bantuan dari masyarakat di sini <font color="#E5E5E5">dan dengan bakat yang kita </font> ada <font color="#CCCCCC">di </font><font color="#E5E5E5">departemen</font><font color="#CCCCCC"> kepolisian </font><font color="#E5E5E5">saya benar-benar </font> percaya bahwa kita <font color="#CCCCCC">bisa sampai ke tempat di mana </font>

<font color="#CCCCCC">kami menyediakan layanan yang Anda </font> harapkan dari terima Departemen Kepolisian Anda kamu



Video Description

City of Napa Police Chief Steve Potter shares his idea of policing that connects with the community as part of the TEDxNapaValley 2015 "Redefining Success: changing direction mid-stream" event.

Steve's Event Photos are here - https://www.flickr.com/photos/tedxnapavalley/sets/72157652059669511

This video was produced by 360 Kreative Services (http://360kreative.com) in conjunction with 3 rock marketing (http://www.3rockmarketing.com)

Born and raised in Napa, California, Steve has more than three decades of law enforcement experience in Napa County. A proud public servant described by the mayor as a good communicator, problem solver and widely involved and respected in the community, Steve was appointed Police Chief in Napa in 2014. He is a current member of the Napa County Hispanic Chamber of Commerce and sits on the board of directors for Leadership Napa Valley. Steve is also an associate member of IACP (the International Association of Chiefs of Police), an associate member of CPCA (the California Police Chiefs Association), and a member of the California Peace Officers Association.

This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx