Portuguese Subtitles for Measuring policing differently | Steve Potter | TEDxNapaValley



Subtitles / Closed Captions - Portuguese

<font color="#E5E5E5">ao longo da minha carreira e </font>

<font color="#E5E5E5">após meu ponto </font> <font color="#E5E5E5">Chefe de Polícia Eu sempre </font> para melhorar o nosso nível de confiança com o comunidade e também para criar mais interações positivas com o <font color="#E5E5E5">que público </font> olhar em todo o país hoje e vemos

que <font color="#E5E5E5">há grande necessidade de uma mudança na </font> a maneira que nós, a polícia e com essa interação que temos <font color="#E5E5E5">tão pouco </font> de fundo <font color="#E5E5E5">historicamente </font><font color="#CCCCCC">polícia </font> <font color="#E5E5E5">departamentos </font><font color="#CCCCCC">usam </font><font color="#E5E5E5">várias medidas para a </font> prever o seu sucessor para mostrar a sua

sucesso <font color="#CCCCCC">alguns dos que </font><font color="#E5E5E5">são a universal </font> relatório de crime que capta <font color="#E5E5E5">o do </font> número de crimes graves que têm aconteceu na comunidade <font color="#CCCCCC">é relatado </font> <font color="#E5E5E5">para o </font><font color="#CCCCCC">governo </font><font color="#E5E5E5">federal </font><font color="#CCCCCC">se você </font><font color="#E5E5E5">dirige </font> os números para baixo <font color="#CCCCCC">a sua bem sucedida </font><font color="#E5E5E5">que tomamos </font>

medimos o tempo de permanência respondendo por nossos despachantes <font color="#CCCCCC">que está lidando com o tempo </font> <font color="#E5E5E5">e também medimos o tempo de resposta </font> para nossos diretores ficando à cena de o crime há potencial para falha naqueles

medições <font color="#E5E5E5">assim e que o potencial é </font> que você realmente precisa do crime a ocorrer e que você precisa de seus policiais para dirigir muito rápido para chegar lá, a fim de declarar-se seguro e ter um bem sucedida <font color="#CCCCCC">Departamento de Polícia </font><font color="#E5E5E5">que não está </font>

diferente temos <font color="#E5E5E5">medido aqueles sempre aqui em </font> <font color="#E5E5E5">Napa </font><font color="#CCCCCC">mas pensamos que é tempo que nós </font> criar a mudança <font color="#E5E5E5">que precisamos mudar a partir do </font> <font color="#E5E5E5">medidas centradas crime que usamos </font> a mais do <font color="#E5E5E5">bairro com base </font>

modelo de policiamento <font color="#E5E5E5">as medições ajudar </font> estabelecer <font color="#E5E5E5">o financiamento da </font><font color="#CCCCCC">federal </font> governo para o policiamento comunitário <font color="#E5E5E5">programas são postas em prática </font> policiamento comunitário <font color="#CCCCCC">é grande, em geral, </font> <font color="#E5E5E5">significa que você tem um certo número de </font>

oficiais de seu departamento que recebem atribuído para interagir com o público lidar com <font color="#CCCCCC">questões de qualidade de vida e </font> lidar com as <font color="#E5E5E5">relações públicas necessidades com </font> eles isso é <font color="#E5E5E5">ótimo, mas o que ele faz é </font>

cria a <font color="#E5E5E5">um pequeno grupo de oficiais </font> que <font color="#E5E5E5">são de </font><font color="#CCCCCC">que é sua responsabilidade fazer </font> esses atos e nós estamos olhando para ele e estamos dizendo que o que realmente precisamos é para fazer uma mudança filosófica na nossa departamento <font color="#E5E5E5">e precisamos </font>

<font color="#E5E5E5">tem todo o nosso ato </font><font color="#CCCCCC">de departamento </font><font color="#E5E5E5">como </font> embaixadores para a comunidade, <font color="#E5E5E5">para com </font> a comunidade orientada <font color="#E5E5E5">estar policiamento </font> apenas alguns oficiais <font color="#CCCCCC">se podemos movê-lo para </font> <font color="#E5E5E5">e estamos no processo de que </font> <font color="#E5E5E5">a criação de todo o </font><font color="#CCCCCC">departamento </font><font color="#E5E5E5">que tem por </font>

<font color="#CCCCCC">n2 </font><font color="#E5E5E5">querendo prestar serviços de policiamento </font> e os serviços de policiamento significa <font color="#CCCCCC">qualidade de </font> <font color="#E5E5E5">Comunidade de </font><font color="#CCCCCC">Vida </font><font color="#E5E5E5">caretaking </font><font color="#CCCCCC">vs lei </font> execução que está escrevendo bilhetes <font color="#E5E5E5">e </font> <font color="#E5E5E5">prender pessoas, então estamos no processo </font> de fazer que essas mudanças <font color="#CCCCCC">como </font><font color="#E5E5E5">nós </font>

fazer isso <font color="#CCCCCC">bem há alguns anos atrás </font><font color="#E5E5E5">nós colocamos um </font> levantamento para a comunidade <font color="#CCCCCC">pedimos </font> <font color="#E5E5E5">o que os interesses eram-lo em determinado </font> bairros <font color="#CCCCCC">tomamos as informações </font> e dividimos <font color="#CCCCCC">cochilando </font><font color="#E5E5E5">em 226 identificados </font> <font color="#E5E5E5">bairros muitos dos que foram </font>

identificados pelos membros da comunidade em essas áreas alguns são histórico <font color="#E5E5E5">em que eles eram </font> <font color="#E5E5E5">projetos habitacionais que foram colocados em muitos </font> anos atrás, tais como <font color="#CCCCCC">Country Manor do </font> área marrons vale <font color="#E5E5E5">colocamos aquelas em vigor </font>

e então nós começamos a fazer comunidade reuniões <font color="#E5E5E5">que tomamos nossa informação pesquisa </font> <font color="#E5E5E5">tomaríamos nossos membros de nosso comando </font> pessoal, bem como agentes <font color="#CCCCCC">iríamos </font> fora nos <font color="#E5E5E5">bairros e gostaríamos </font> perguntar às pessoas o que é que você quer ver

a partir do seu <font color="#E5E5E5">Departamento de Polícia </font><font color="#CCCCCC">nós estamos realmente </font> esforçando-se para fazer mais de um personalizado abordagem à forma como nós fornecemos lei serviços de execução <font color="#E5E5E5">do policiamento </font> serviços para a comunidade <font color="#E5E5E5">porque você </font> realmente não pode aplicar as mesmas necessidades <font color="#E5E5E5">ou </font><font color="#CCCCCC">o </font>

<font color="#E5E5E5">serviço à </font><font color="#CCCCCC">malária I como você faz para fora </font> <font color="#E5E5E5">marrons vale </font><font color="#CCCCCC">lá também </font><font color="#E5E5E5">e </font><font color="#CCCCCC">Dyer </font> completamente diferentes bairros <font color="#E5E5E5">elas </font> têm necessidades diferentes interesses diferentes <font color="#E5E5E5">o mesmo acontece com a cidade velha ou com </font> <font color="#CCCCCC">Napa </font><font color="#E5E5E5">do Norte </font><font color="#CCCCCC">existem </font><font color="#E5E5E5">apenas há muito </font>

das diferenças no que eles querem <font color="#CCCCCC">há </font> algumas coisas <font color="#E5E5E5">consistentes, mas há uma </font> muitas diferenças e queremos personalizar essa abordagem <font color="#CCCCCC">dar o nosso </font> comunidade <font color="#CCCCCC">o que eles precisam </font><font color="#E5E5E5">o propósito </font> por trás disso é que realmente precisamos para construir

confiança com a nossa comunidade <font color="#E5E5E5">que realmente precisamos </font> para chegar <font color="#E5E5E5">a </font> o ponto em que temos mais interação <font color="#CCCCCC">precisamos ter mais positiva </font> interação com a nossa comunidade <font color="#CCCCCC">eu acho </font> <font color="#CCCCCC">fazemos um trabalho muito bom como é </font><font color="#E5E5E5">agora, mas </font>

nem todos os contactos são positivos <font color="#E5E5E5">por isso queremos </font> para aumentar os mecanismos que colocamos no lugar já <font color="#E5E5E5">que nos têm ajudado na </font> essas áreas <font color="#E5E5E5">Alguns desses são fazemos alguns </font> métodos menos tradicionais <font color="#E5E5E5">em nossa </font> departamento nós temos um alcance sem-teto

<font color="#E5E5E5">programa, temos um monte de pessoas que são </font> na cidade que <font color="#E5E5E5">não pode não ter recursos para um lugar </font> a viver <font color="#CCCCCC">por isso temos um grupo de pessoas </font> <font color="#E5E5E5">funcionários civis que saem eles </font> entre em contato com o nosso sem-teto <font color="#E5E5E5">que </font><font color="#CCCCCC">se a pessoa </font> precisa de uma <font color="#E5E5E5">carteira de motorista para que possam obter </font>

um emprego ou se precisa aplicar para <font color="#CCCCCC">SSI </font> benefícios <font color="#CCCCCC">que eles precisam se eles precisam </font> <font color="#E5E5E5">secção 8 habitação esse grupo de pessoas </font> <font color="#CCCCCC">ajudar </font><font color="#E5E5E5">os indivíduos e sua </font> falta de <font color="#CCCCCC">moradia, para que </font><font color="#E5E5E5">eles são menos </font> vulneráveis <font color="#CCCCCC">são menos suscetíveis a </font>

se tornarem vítimas ou ter de recorrer a crime para satisfazer as suas necessidades <font color="#E5E5E5">mais </font> área que nós temos abordado é que usamos temos um programa de desvio em nossa <font color="#CCCCCC">departamento, para utilizar o programa versão que </font> ter um empregado contratado de um privado

grupo que vem e ela faz um monte de trabalhar com os jovens para se certificar de que que <font color="#E5E5E5">as </font><font color="#CCCCCC">pessoas </font><font color="#E5E5E5">não </font><font color="#CCCCCC">tão jovens que não fazer </font> acabar com um registo criminal que é <font color="#E5E5E5">vai segui-los na vida e é </font> vai impedi-la de ser

bem sucedido assim que nós tomamos como muitos desses casos, podemos tentamos desviá-las para fora do sistema de justiça criminal <font color="#CCCCCC">que </font><font color="#E5E5E5">tentamos </font> fornecer ajuda para as pessoas em vez de apenas segurando-os para o <font color="#CCCCCC">creme no </font>

sistema de justiça criminal <font color="#CCCCCC">outra área </font> que nós começamos recentemente é e isso é com a ajuda de saúde do concelho e serviços humanos <font color="#E5E5E5">é que nós temos um </font> trabalhador de saúde mental que tem uma droga e <font color="#E5E5E5">álcool </font><font color="#CCCCCC">que está incorporado </font><font color="#E5E5E5">em nossa </font>

departamento para 20 horas por semana <font color="#CCCCCC">ela ajuda </font> -nos com pessoas com <font color="#E5E5E5">problemas de saúde mental </font> <font color="#E5E5E5">uma vez que estão a emergir, em vez de esperar </font> para aquelas pessoas <font color="#CCCCCC">demasiado </font> <font color="#CCCCCC">cometer algum tipo de ato que, em seguida, as forças </font> -los no sistema de justiça criminal

<font color="#CCCCCC">nossa meta nossa intenção é ajudar as pessoas </font><font color="#E5E5E5">como </font> tanto <font color="#E5E5E5">quanto nos for possível </font> que é o nosso <font color="#CCCCCC">foco, temos também somos </font> usando a mídia muito mais sociais para tentar entrar em contato com as <font color="#E5E5E5">pessoas, tenho a certeza de que um </font> Muitos de vocês têm visto as nossas mensagens que

sair tanto nixle <font color="#E5E5E5">no facebook em </font> <font color="#CCCCCC">Twitter estamos </font><font color="#E5E5E5">tentando usar aqueles, mas </font> nossa <font color="#E5E5E5">nosso foco real </font><font color="#CCCCCC">está está tentando </font> reconectar-se com a comunidade <font color="#E5E5E5">tem aqueles </font> <font color="#CCCCCC">partidos interações positivas foram </font> <font color="#CCCCCC">personaliza perto desse </font><font color="#E5E5E5">serviço e dar </font>

o que <font color="#E5E5E5">eu realmente acredito </font><font color="#CCCCCC">napa uma vez para </font> <font color="#E5E5E5">manter a alta qualidade da emissão de vida </font> aqui <font color="#E5E5E5">e isso é que positiva </font> interação do policiamento <font color="#E5E5E5">em vez de lei </font> <font color="#E5E5E5">aplicação </font><font color="#CCCCCC">por napa Eu acho que </font><font color="#E5E5E5">é uma </font><font color="#CCCCCC">sesta </font> local ideal para isso porque temos

ao longo dos anos nós contratamos muito bom pessoas de qualidade para <font color="#E5E5E5">nosso departamento </font><font color="#CCCCCC">somos </font> muito seletivo <font color="#E5E5E5">e quem é contratado </font><font color="#CCCCCC">nós </font> quer ter <font color="#E5E5E5">a certeza de que não estão aptos para </font> a nossa agência <font color="#E5E5E5">e que estão aptos para eles </font> <font color="#CCCCCC">nós queremos </font><font color="#E5E5E5">ter certeza </font><font color="#CCCCCC">de </font><font color="#E5E5E5">que eles </font>

entender o que é que a comunidade <font color="#E5E5E5">esperar deles queremos que eles fornecem </font> que o serviço <font color="#CCCCCC">isso não quer dizer que </font> nós não vamos fazer a aplicação da lei trabalhar porque vamos continuar a fazer isso, mas <font color="#E5E5E5">é realmente chegando </font>

<font color="#E5E5E5">tornando-se parte da comunidade tendo </font> um entendimento mais profundo do que o <font color="#E5E5E5">bairros e que os indivíduos em </font> esta comunidade <font color="#CCCCCC">que e </font><font color="#E5E5E5">trabalhar em direção a </font> que <font color="#CCCCCC">até a outra coisa que temos é </font> temos uma comunidade muito empenhados <font color="#CCCCCC">temos </font>

uma comunidade muito carinho <font color="#CCCCCC">temos uma muito </font> dando comunidade e com a ajuda de a comunidade aqui e com <font color="#E5E5E5">o talento </font> que temos no <font color="#CCCCCC">i departamento de polícia </font> <font color="#E5E5E5">realmente acredito que podemos chegar a um lugar </font> onde nós lhe fornecer o serviço que

você espera do seu <font color="#CCCCCC">Departamento de Polícia </font> obrigado



Video Description

City of Napa Police Chief Steve Potter shares his idea of policing that connects with the community as part of the TEDxNapaValley 2015 "Redefining Success: changing direction mid-stream" event.

Steve's Event Photos are here - https://www.flickr.com/photos/tedxnapavalley/sets/72157652059669511

This video was produced by 360 Kreative Services (http://360kreative.com) in conjunction with 3 rock marketing (http://www.3rockmarketing.com)

Born and raised in Napa, California, Steve has more than three decades of law enforcement experience in Napa County. A proud public servant described by the mayor as a good communicator, problem solver and widely involved and respected in the community, Steve was appointed Police Chief in Napa in 2014. He is a current member of the Napa County Hispanic Chamber of Commerce and sits on the board of directors for Leadership Napa Valley. Steve is also an associate member of IACP (the International Association of Chiefs of Police), an associate member of CPCA (the California Police Chiefs Association), and a member of the California Peace Officers Association.

This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx